一般警察等幾種公務員特考，目前通過筆試後，要加考體能測驗，但只當成門檻，不採計成績；且考試項目、男女及格標準不一。考選部擬全面檢討，將訂定更符合職缺需求的體測項目及標準，且不排除某些類科可採計體測成績，更重視體能。
考選部長董保城指出，目前高、普、初考及地方特考等大型公職考試，錄取者絕大多數擔任文職人員，因此只考筆試；但部分特考基於用人機關需求，要加考體能測驗，當成錄取門檻，主要因為職務須執行高度公權力、維持社會治安或耗費體能。
目前共有國安情報、調查人員、一般警察、移民行政、鐵路特考佐級4個類科等公務員特考，要考體能測驗，但測驗內容不一；且有的測驗，男女考不一樣項目、及格標準也不同。
考選部舉例，國安、調查特考不分男女，都考跑走測驗1200公尺，但女性及格標準較寬鬆；移民特考則是女性跑走800公尺、男性1600公尺，分別限280秒、494秒以內跑完及格。
一般警察特考的跑走測驗，及格標準和移民特考一樣，但還要考仰臥起坐、吊單槓，也是男女不同標準；鐵路特考佐級養路工程類科，則要考負重40公斤跑走40公尺，男女都要在20秒以內跑完。
男女體能測驗的項目不同、及格標準不一樣，最容易引發公平性質疑。以今年首次舉辦的移民特考為例，錄取者近8成是女性，有考試委員擔心，是否因為體能測驗男女標準寬鬆不一，導致較多男性被淘汰，建議考選部專案檢討體能測驗試務。
董保城說，考選部早已發現體能測驗的潛在問題，最近已委外請學者專家研究，根據不同機關、不同職務的體能需求、並參考各國考試方式，訂出幾種不同體能測驗的標準模式，包括考試項目、及格標準、應否採計體測成績等，給用人機關參考。
他舉例，韓國的警察考試，體能測驗不只當門檻，還依不同類型的警察，採計不同比率的體測成績；台灣應否比照，也可研究看看。
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