【中華電信2016年招考】持續招募新血 !!
![[2015年/104年招考在即中華電信] 最新考情考試趨勢 出題方向 免費考情說明會](http://pic.pimg.tw/byone168/1413859131-3673495167.jpg "[2015年/104年招考在即中華電信] 最新考情考試趨勢 出題方向 免費考情說明會")
中華電信與相關福利部分比照公務機關 享有大部分民營企業所沒有的優渥福利條件 中華電信轉型為營利事業，年終獎金較公務人員來得多(最高達到七個月)
中華電信普遍考科較少短期衝刺上榜機率高 搶先得知 iPhone 6s最新進貨狀況
【線上報名中華電信2016年招考講座】 《中華電信福利制度》
週休二日，正常上下班 視營運績效與獲利發放年度員工分紅(年中、年底)購機優惠方案、寬頻及MOD業務優惠、電信費用優惠、旅遊補助等中華電員工好幸福 今年加薪有譜
電信業員工「薪」情向來不錯，幸福企業中華電信傳出今年將加薪，中華電表示，調薪一事朝審慎樂觀方向進行、正研擬調薪方案中。
市場傳出，中華電信董事長蔡力行將在2月中旬宣布，公司近2.4萬名員工將全面加薪，送給每位員工年終大紅包，加薪幅度正由人資單位進行研議中，最快2月董事會討論，將在獲得大股東交通部的支持後拍板定案。
中華電信副總經理何旭輝表示，公司2014年整體業績表現超出財測，調薪一事朝審慎樂觀方向進行、正研擬調薪方案中。
中華電信工會理事長朱傳炳表示，中華電民營化後曾經跟隨公務人員調薪兩次，一次是在2006年、加薪3%，一次是2011年、加薪1至5%，今年若確定加薪，將是公司近4年來首次加薪。
至於其他電信業者調薪幅度如何？台灣大哥大表示，台灣大的薪資條件在同業中算是相當有競爭力，調薪空間會隨員工的績效表現而有不同的調整幅度，以近年的調薪幅度來看，每年約有3至5%的空間。
遠傳電信表示，每年加薪幅度依據個人績效不同，今年調薪幅度尚未確認，另外，遠傳電信的年終都固定2個月，績效獎金預估農曆年後才會公布，以往績效獎金大約是1至3個月。
資料來源：中央社
中華電信徵從業人員 年薪破百萬
應業務範圍所需，中華電信近日再度開徵大學（含）以上畢之新進從業人員，為吸引優秀人才，祭出年薪上看約80-120萬元的高薪。
報名從即日起至12月23日(星期二)下午17:00止，逾期恕不受理。中華電信此次共釋出13個名額，分別為3名擔任金融業、製造業或流通業銷售總監，及10名的金融業、製造業或流通業之企業客戶經營、ICT商機開發及解決方案規劃與銷售之人員。其徵才要件除需大學(含)以上，電機、電子、資管、資工、電信、通訊、企管、工管、經濟、財金、保險、數學、統計等相關系所畢業外，還需有相關專業及工作經驗。
資料來源：ETtoday 新聞雲
【線上報名中華電信2016年招考講座】
[參考簡章]103年中華電信招考科目與人數
報名日期：
103 年 1 月 6 日(星期一)09：00 至
103 年 1 月 16 日(星期四)18：00
考試日期：
103 年 2 月 15 日(星期六)
放榜日期：
103 年 3 月 21 日(星期五)
招考類科、人數與科目表：
遴選類別
|
錄取名額
|
考試科目
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工務類
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專業職(四)第一類專員
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共14名
|
英文
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通信系統
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電子學
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專業職(四)第二類專員
|
共30名
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行動通信網路系統
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電腦通信網路
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電力類
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專業職(三)專員
|
共1名
|
冷凍空調工程
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電機工程
|
|
專業職(四)第二類專員
|
共16名
|
冷凍空調工程
|
電機工程
|
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資訊類
|
專業職(四)第一類專員
|
共10名
|
軟體工程
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程式設計概論及資料庫管理
|
|
專業職(四)第一類專員
|
共36名
|
計算機概論
|
程式設計概論及資料庫管理
|
||
專業職(四)第一類專員
|
共3名
|
計算機概論
|
電子學
|
||
業務類
|
專業職(四)第一類專員
|
共8名
|
企業管理
|
行銷學
|
|
專業職(四)第一類專員
|
共8名
|
計算機概論
|
行銷學
|
||
專業職(四)第一類專員
|
共1名
|
傳播概論
|
行銷學
|
||
《中華電信各類組錄取率》
類組
|
102年
|
101年
|
|||||
報名人數
|
錄取人數
|
錄取率
|
報名人數
|
錄取人數
|
錄取率
|
||
工務類
|
機務類
|
2805
|
89
|
3.17
|
5029
|
125
|
2.48
|
電力類
|
500
|
54
|
10.18
|
||||
資訊類
|
2205
|
61
|
2.77
|
4201
|
89
|
2.11
|
|
業務類
|
6281
|
38
|
0.6
|
14110
|
37
|
0.26
|
|
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