為了提升公務員素質，考選部目前正在規畫，未來公務員考試計畫增加公職適性測驗。考選部長董保城在立法院回覆立委質詢時表示，未來考慮在警察、外交、調查人員等考試時將先行試辦適性測驗，然後再逐步增加測驗的範圍。
目前公務員考試大致是從一定的科目與範圍出題，僅能測驗對書本知識內容的理解，考選部官員指出，適性測驗則是想要測出考生邏輯判斷，對語言了解程度，對事情的推理能力，對時事的看法與判斷等等。
考選部官員舉例說明出題的方式，例如先摘一段聯合報的社論文字做為題目，再請考生為這段文字定一個主題，題目也會出一些社論中可能的文字上的陷阱，或是出一些文章中情境的推理題目，有些則是判斷文章改寫的正確性等等。
考選部指出，這項測驗用來測驗考生情境判斷、數理計算能力及語言能力等適任性，這項測驗難度高，不易背誦，可以做為考生能力初步篩選，將有助於提昇公務員的素質。
據了解，增加這項適性測驗的想法，是考選部及考試委員去韓國考查時，發現韓國開始做相關的測驗，日本及其他部分國家都有類似的作法。
因此，從去年開始考選部開始規畫增加適性測驗的可能性。
考選部官員指出，目前還沒有定出實施的日期，這項改變是屬於考試範圍或科目的增減，不涉修法，一旦規畫完成，就可以馬上實施，目前考選部計畫先從警察、外交、調查人員等先行試辦，未來逐步擴大。
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