中華電信各類組最低錄取分數
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中華電信股份有限公司 103 年從業人員(基層專員)遴選
錄取人員名單 原定錄取 127 名，惟因資訊類專業職(四)第一類專員(F3105)缺額，共錄取 126 名。
謹公告各類別錄取人員名單，依名次先後順序由左而右，由上而下臚列如下：
一、工務類專業職(四)第一類專員(F3101)：錄取 13 名
F3401100007 璩伯玉 F3401100036 鄭沺閎
F3401100015 梁曉婷 F3401100025 簡家勇
F3401100008 吳哲全 F3401100016 戴文嬋
F3401100023 吳宗儒 F3401100014 連健期
F3401100017 蕭毓哲 F3401100027 李世群
F3401100004 陳立峰 F3401100020 洪碩言
F3401100018 全啓安
二、工務類專業職(四)第一類專員(F3102)：錄取 1 名
F3402100001 葉佳威
三、資訊類專業職(四)第一類專員(F3103)：錄取 10 名
F3403100003 宋洪炘 F3403100019 杜俞學
F3403100006 沈忠翰 F3403100012 劉桂瑄
F3403100007 張兆鴻 F3403100018 林肇基
F3403100026 林容靚 F3403100010 楊乃彥
F3403100030 翁嘉鴻 F3403100001 葉鈞豪
四、資訊類專業職(四)第一類專員(F3104)：錄取 36 名
F3404100080 陳姿廷 F3404100050 黃柏元
F3404100013 張益傑 F3404100063 徐仲慶
F3404100045 陳炫明 F3404100021 李翰承
F3404100102 陳勇志 F3404100001 葉亦宸
F3404100044 王裕炫 F3404100101 郭威廷
F3404100070 鄭鈺錩 F3404100048 林鈺茱
F3404100029 石朝元 F3404100004 陳俊宇
F3404100066 林巾琳 F3404100065 林協燁
F3404100064 陳文奇 F3404100034 張鈺筠
F3404100009 劉翰霖 F3404100071 簡婉如
F3404100032 王祥年 F3404100067 李柏蒼
F3404100036 李方雯 F3404100025 游子弘
F3404100079 朱育正 F3404100078 張懷文
F3404100051 陳旻裕 F3404100011 陳治中
F3404100088 徐培軒 F3404100005 林正剛
F3404100094 呂昀軒 F3404100060 林志宏
F3404100075 陳建勳 F3404100089 張容慈
F3404100077 陳暉奇 F3404100018 李興哲
五、資訊類專業職(四)第一類專員(F3105)：錄取 2 名
F3405100005 蔡佳麟 F3405100007 謝沂庭
備註：原定錄取 3 名，實際錄取 2 名，缺額 1 名。
六、業務類專業職(四)第一類專員(F3106)：錄取 8 名
F3406100001 林佳慧 F3406100005 黃楚雲
F3406100022 蘇曼綺 F3406100004 劉菁芬
F3406100013 林筱勻 F3406100015 楊嬿平
F3406100020 蔡汎伶 F3406100009 丁予涵
七、業務類專業職(四)第一類專員(F3107)：錄取 8 名
F3407100024 陳韻琦 F3407100005 陶庭
F3407100015 何彩瑜 F3407100021 彭子瑄
F3407100002 阮寧寧 F3407100014 陳泀翰
F3407100006 何雅婷 F3407100016 何意婷
八、業務類專業職(四)第一類專員(F3108)：錄取 1 名
F3408100004 崔煒瑋
九、工務類專業職(四)第二類專員(F3201)：錄取 9 名
F3501100020 郭士嘉 F3501100010 徐嘉鴻
F3501100006 劉原銘 F3501100015 楊陳俊
F3501100016 蕭泯瑋 F3501100005 洪正宜
F3501100009 陳振軒 F3501100017 李家逸
F3501100022 黃國軒
十、工務類專業職(四)第二類專員(F3202)：錄取 12 名
F3502100016 鄭筱親 F3502100018 許勝銘
F3502100006 張家銘 F3502100005 蘇煥文
F3502100019 王世昌 F3502100001 劉昱緯
F3502100036 吳佐志 F3502100012 張振達
F3502100004 黃盛偉 F3502100017 鄭竹軒
F3502100026 王怡婷 F3502100032 林義博
十一、工務類專業職(四)第二類專員(F3203)：錄取 4 名
F3503100007 李明叡 F3503100003 李岳奇
F3503100009 陳文斌 F3503100004 李佳展
十二、工務類專業職(四)第二類專員(F3204)：錄取 5 名
F3504100005 謝函君 F3504100009 林宗祺
F3504100014 陳偉政 F3504100004 潘彥良
F3504100001 唐彰隆
十三、電力類專業職(四)第二類專員(F3205)：錄取 3 名
F3505100008 邱奕中 F3505100003 紀俊瑯
F3505100001 許志良
十四、電力類專業職(四)第二類專員(F3206)：錄取 11 名
F3506100023 何綱祐 F3506100031 黃定綸
F3506100021 蘇詠順 F3506100019 游博淮
F3506100003 張智韋 F3506100027 張覺中
F3506100004 許宇明 F3506100015 趙景汶
F3506100012 林裕淵 F3506100032 姚竑安
F3506100009 傅世安
十五、電力類專業職(四)第二類專員(F3207)：錄取 1 名
F3507100001 彭俊哲
十六、電力類專業職(四)第二類專員(F3208)：錄取 1 名
F3508100005 杜松嶸
十七、電力類專業職(三)專員(F3301)：錄取 1 名
F3601100004 張秦耀
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【簡章】103年中華電信從業人員(基層專員)遴選
103年中華電信從業人員(基層專員)遴選
【資料來源：金融研訓院】
豬妮小叮嚀
以下重點考試時程同學們務必要注意哦！
報名日期：1/6(一)~1/16(四)18：00止
考試日期：2/15(六)
考試地點：台北、台中、高雄
●工務類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運
學歷條件：大學以上畢業(畢業科系：電子、電機、電信、資訊等相關科系)
錄取名額：14名
●工務類專業職(四)第二類專員●
擔任工作：行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運
學歷條件：專科以上畢業(畢業科系：電子、電機、電信、資工、資管等相關科系)
錄取名額：30名
●電力類專業職(三)專員●
擔任工作：電力、空調等之設計維運管理
學歷條件：碩士以上畢業(畢業
科系：電子、電機、機械、自動控制、能源、冷凍空調工程等相關科系)
●電力類專業職(四)第二類專員●
擔任工作：電力、空調等之設計維運管理
學歷條件：專科以上畢業(畢業科
系：電子、電機、機械、自動控制、能源、冷凍空調工程等相關科系)
●資訊類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：行動加值產品開發
學歷條件：大學以上畢業(畢業科系：資訊、資管、電子、電機等相關科系)
●資訊類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：行動通信資訊系統開發、維運及管理
學歷條件：大學以上畢業(畢業科系：電子、電機、資訊、資工、資管、電信、通信等相關科系)
●資訊類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：ICT 專標案、IMO 及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業
學歷條件：大學以上畢業(畢業科系：資訊等相關科系)
●業務類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：客戶服務與業務行銷
學歷條件：大學以上畢業 (不限科系)
考試科目：英文、企業管理、行銷學
●業務類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：客戶服務與業務行銷
學歷條件：大學以上畢業 (不限科系)
遴選方式：英文、計算機概論、行銷學
●業務類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：MOD 互動服務企劃
學歷條件：大學以上畢業(傳播、設計、管理、商學及外語等相關科系)
豬妮小叮嚀
以下重點考試時程同學們務必要注意哦！
報名日期：1/6(一)~1/16(四)18：00止
考試日期：2/15(六)
考試地點：台北、台中、高雄
●工務類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運
學歷條件：大學以上畢業(畢業科系：電子、電機、電信、資訊等相關科系)
錄取名額：14名
●工務類專業職(四)第二類專員●
擔任工作：行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運
學歷條件：專科以上畢業(畢業科系：電子、電機、電信、資工、資管等相關科系)
錄取名額：30名
●電力類專業職(三)專員●
擔任工作：電力、空調等之設計維運管理
學歷條件：碩士以上畢業(畢業
科系：電子、電機、機械、自動控制、能源、冷凍空調工程等相關科系)
●電力類專業職(四)第二類專員●
擔任工作：電力、空調等之設計維運管理
學歷條件：專科以上畢業(畢業科
系：電子、電機、機械、自動控制、能源、冷凍空調工程等相關科系)
●資訊類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：行動加值產品開發
學歷條件：大學以上畢業(畢業科系：資訊、資管、電子、電機等相關科系)
●資訊類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：行動通信資訊系統開發、維運及管理
學歷條件：大學以上畢業(畢業科系：電子、電機、資訊、資工、資管、電信、通信等相關科系)
●資訊類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：ICT 專標案、IMO 及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業
學歷條件：大學以上畢業(畢業科系：資訊等相關科系)
●業務類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：客戶服務與業務行銷
學歷條件：大學以上畢業 (不限科系)
考試科目：英文、企業管理、行銷學
●業務類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：客戶服務與業務行銷
學歷條件：大學以上畢業 (不限科系)
遴選方式：英文、計算機概論、行銷學
●業務類專業職(四)第一類專員●
擔任工作：MOD 互動服務企劃
學歷條件：大學以上畢業(傳播、設計、管理、商學及外語等相關科系)
中華電信2016年招考講座
一魚多吃，可同步準備真心推薦
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【新聞】備戰4G 中華電明年徵才1,500人
備戰4G 中華電明年徵才1,500人
【資料來源：工商時報 記者林淑惠】
中華電信明年徵才超過1,500人；中華電信總經理石木標昨（22）日表示，4G開台加上明年加速通路展店，2014年對外徵才規模超過1,500人。
除此，2014年考慮取消實施多年的優退機制，但尚未最後拍板；中華電信自2005年公司民營化開始透過優退制度進行人力汰舊換新、至今9年，石木標認為，優退的高峰期已經過了，明年可能停辦，副總經理鄭鳴岡進一步指出，停辦優退應該不會造成離職潮。
4G明年陸續開台，6家4G業者，除了中華電明年徵才超過1,500人，新進業者鴻海旗下國碁電子也決定徵才1,300～1,400人，遠傳、台灣大明年通路展店不手軟，加上4G需求網路及IT人才不少，遠傳今年徵才規模超過1,300人，台灣大超過千人，明年兩家公司徵才規模預估將不比今年少。
台灣之星合併威寶電信之後，直接接收威寶既有1,300多位員工之外，明年亦將針對4G網路建置過程需求的4G人力對外徵才，亞太電信明年徵才規模尚未出爐，但市場推估亦在數百人；合計6家4G電信公司明年徵才規模超過6,000人。
石木標指出，該公司現有2萬4,200名員工，相較高峰時期2萬4,600人，已有近400人的差距，雖然沒有最適人力規畫，不過，過去幾年透過優退機制、不少屆齡退休員工提早退休，公司現有人力相當精減；中華電信去年優退450人，屆齡退休員工250人，合計700人。
鄭鳴岡表示，中華電信明年積極展店，目標鎖定新一代店，將由既有100多家明年擴增70～80家店，以規模小一點的店面需要6～7位員工、大店需要近20位營業人員計算，明年光就通路展店需求人力就在千人上下。
除此，4G網路建設如火如荼展開中，石木標透露，明年針對4G徵才500人，其中包括核心網路以及通路店面需求的人力。
中華電信提出的薪水結構相當吸引人，鄭鳴岡說，一般正職員工大學畢業起薪以3萬5,000～3萬6,000元，研究所以4萬4,000～4萬5,000元起薪核計薪資，另外，還會針對特殊需求的專業人才另以專案核薪，薪水相較一般正職員工高出很多。
中華電信明年徵才超過1,500人；中華電信總經理石木標昨（22）日表示，4G開台加上明年加速通路展店，2014年對外徵才規模超過1,500人。
除此，2014年考慮取消實施多年的優退機制，但尚未最後拍板；中華電信自2005年公司民營化開始透過優退制度進行人力汰舊換新、至今9年，石木標認為，優退的高峰期已經過了，明年可能停辦，副總經理鄭鳴岡進一步指出，停辦優退應該不會造成離職潮。
4G明年陸續開台，6家4G業者，除了中華電明年徵才超過1,500人，新進業者鴻海旗下國碁電子也決定徵才1,300～1,400人，遠傳、台灣大明年通路展店不手軟，加上4G需求網路及IT人才不少，遠傳今年徵才規模超過1,300人，台灣大超過千人，明年兩家公司徵才規模預估將不比今年少。
台灣之星合併威寶電信之後，直接接收威寶既有1,300多位員工之外，明年亦將針對4G網路建置過程需求的4G人力對外徵才，亞太電信明年徵才規模尚未出爐，但市場推估亦在數百人；合計6家4G電信公司明年徵才規模超過6,000人。
石木標指出，該公司現有2萬4,200名員工，相較高峰時期2萬4,600人，已有近400人的差距，雖然沒有最適人力規畫，不過，過去幾年透過優退機制、不少屆齡退休員工提早退休，公司現有人力相當精減；中華電信去年優退450人，屆齡退休員工250人，合計700人。
鄭鳴岡表示，中華電信明年積極展店，目標鎖定新一代店，將由既有100多家明年擴增70～80家店，以規模小一點的店面需要6～7位員工、大店需要近20位營業人員計算，明年光就通路展店需求人力就在千人上下。
除此，4G網路建設如火如荼展開中，石木標透露，明年針對4G徵才500人，其中包括核心網路以及通路店面需求的人力。
中華電信提出的薪水結構相當吸引人，鄭鳴岡說，一般正職員工大學畢業起薪以3萬5,000～3萬6,000元，研究所以4萬4,000～4萬5,000元起薪核計薪資，另外，還會針對特殊需求的專業人才另以專案核薪，薪水相較一般正職員工高出很多。
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【簡章】102年第3次宏華人力招募派駐中華電信公司門市人員遴選
102年第3次宏華人力招募派駐中華電信公司門市人員遴選
【資料來源：宏華人力】
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以下重點考試時程同學們務必要注意哦！
報名日期：12/9(一)~12/15(日)
考試日期：僅資格審查及口試，本次沒有筆試，專科以上畢
複試-口試日期：mail通知
甄試類別：門市人員
招募人數：257名
豬妮小叮嚀
以下重點考試時程同學們務必要注意哦！
報名日期：12/9(一)~12/15(日)
考試日期：僅資格審查及口試，本次沒有筆試，專科以上畢
複試-口試日期：mail通知
甄試類別：門市人員
招募人數：257名
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