【榜單】101年外交、國際經濟商務、調查、國安、民航、專利商標審查人員特考及101年軍法官考試第一試 - 榜單

101年外交、國際經濟商務、調查、國安、民航、專利商標審查人員特考及101年軍法官考試第一試 - 榜單

 【資料來源:考選部】



恭禧上榜同學~~^0^

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【新聞】調查員等特考筆試放榜

調查員等特考筆試放榜

 【資料來源:聯合報


  調查人員特考以往只招三等調查員,起薪多達7萬7千元,今年因新招五等職缺,報考總人數由去年2000多人,倍增為4000多人。今天第一試筆試放榜,預估最後錄取率只約3%,比去年的4.6%還低。

  考選部指出,調查員特考筆試通過率只約4.3%,其中三等調查員2300多人到考,173人通過筆試,近半數是碩士,平均素質高,凸顯競爭激烈。他們還得通過體能測驗、口試,連過三關才能吃到調查員的「金飯碗」,最後將有127人勝出,錄取率6.3%。

  至於今年首招的五等調查人員,因不限學歷都可報考,競爭更激烈,分成調查工作、財經實務、電子科學、資訊科學等4個組,主要擔任基層行政工作,但也可能要協助調查員辦案。

  由於五等職缺起薪三萬多元,比同等的公務員高,第一年雖只開缺26人,就吸引2400多人報考,衝高整體報名人數,今天有36人通過筆試,他們也要考體能測驗,最後將錄取26人,錄取率只約1%



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【新聞】羨煞人!月入7~13萬 公務員金飯碗

羨煞人!月入7~13萬 公務員金飯碗

 【資料來源:聯合報


  公務員雖是鐵飯碗,但不同職缺起薪差很多。根據考選部及補教業的調查資料,若只看本薪,司法官十萬元居首;外交官派駐國外時,月入更從十三萬元起跳;其他像調查員、司法或檢察事務官,月入近八萬元,都是公務員中的「金飯碗」

  至於外交領事、國際經濟商務、國際新聞人員這三種特考,雖然任用起薪四萬六千多元,和高考三級差不多,不過一旦派駐國外,連同各種加給及津貼,月薪三級跳。

  考選部表示,上述三種特考,雖未限定相關科系畢業,但要考外文筆試及外語口試,開缺、報考人數都較少,以外交領事特考為例,今年五百九十三人到考,預計錄取卅五人,錄取率約百分之六。

  幾種和偵查犯罪有關的公職,因工作繁重或具危險性,薪水也較高。考選部指出,以三等調查員為例,任用起薪七萬七千元起跳;至於協助法官、檢察官辦案的司法事務官、檢察事務官,月薪也和調查員差不多。

  志光教育科技集團督導張家旗說,警察、消防員的薪水也不低,錄取三等警消人員,含超勤津貼,月入最多近七萬元;在監獄、看守所管理犯人的三等監獄官、四等監所管理員,薪水也有四萬多到五萬多元。

  主要分發到機場、港口執勤的關務及移民行政人員,起薪也有五萬多元。





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【新聞】去年退休公務人員人數創新高

去年退休公務人員人數創新高

 【資料來源:自由時報


銓敘部統計逾萬人退休 平均年齡55歲

  據銓敘部統計,去年公務人員退休達一萬零四十七人,創下歷史新高紀錄,公務員平均退休年齡僅五十五.○九歲,更是歷年新低,平均餘命拉長,月退休金支付造成政府沉重財務負擔。比起勞退新制六十歲才能領月退休金,目前公務員五十歲可領月退休金,兩者權益差距相當大。

平均餘命拉長 支付月退壓力沉重

  這波公務人員退休潮從民國九十九年開始湧現,根據銓敘部統計,八十五年公務人員退休僅三千兩百七十五人,此後不斷增加,九十二年突破六千人後,至九十七年都維持約六千至七千人左右,九十九年攀升至八千七百三十三人,去年暴增至一萬零四十七人。

  造成這波退休潮主因,是立法院於九十九年通過公務人員退休法修正案,規定公務員月退休金可請領從「七五制」(五十歲、年資二十五年)改為「八五制」(五十五歲、年資三十年),去年起正式實施,定有十年緩衝期,加上許多公務員退休所得替代率高達九成以上,在退休收入與工作時收入差不多情況下,許多資深公務員決定提前退休。

  公務人員平均退休年齡也不斷下滑,八十八年公務員平均退休年齡五十八.七九歲,九十九年只剩五十五.一六歲,一百年更降至五十五.○九歲。

領月退年資一到 就迫不及待退休

  去年約一萬名退休公務人員中,滿五十歲退休者高達十九.五%,滿五十五歲退休者更達四十一.九%,顯示許多人一到可領月退休金年資,就迫不及待要退休,導致去年退休公務員七成年齡不到五十六歲,有八成未滿六十歲,高達九成四未滿六十五歲退休,比率相當驚人。

  相對我國勞退新制規定六十歲才能請領月退休金,現行公務人員退休法卻規定一百零九年底前,公務人員都能於五十歲請領月退休金,未來也可在五十五歲起領月退休金,顯示勞工與公務人員的退休權益有一大段差距。

  五十至五十五歲公務員大量退休,其平均餘命達三十至三十五年,也使政府必須支付月退休金時間拉長,加重政府、退撫基金的財務負擔。面對壯年人力紛紛提前退休,銓敘部官員曾坦承,公務員退休年齡偏低,不但造成菁英人力快速流失,也形成政府及退撫基金長期財政壓力。

  不過,對於這波公務員湧現退休潮,也有銓敘部官員認為,前年有五都升格、去年碰上中央組織改造,加上「七五制」改「八五制」退休制度改革,才會造成退休人數增加,五十至五十五歲退休者,這兩三年會比較多,未來應會慢慢減少


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【新聞】專心! 聽障公務員林茂昌上榜秘訣

專心! 聽障公務員林茂昌上榜秘訣

 【資料來源:公視新聞網】


  雖然聽障考生輸在起跑點,不過只要用對方法認真讀書,還是能夠金榜題名,接下來就請去年考上的聽障公務員林茂昌,來分享他的讀書方法。

  負責收發民眾陳情信之外,水利署台北水源管理局的電腦維修也全靠林茂昌,去年考上身障特考最高的三職等,林茂昌只準備3個月,而且完全沒補習靠自己自修。

  聽障公務員 林茂昌:我聽不到,去補習班上課對我來說並不方便,我覺得最好是要靠自己。

  就是因為聽不到,當初決定報考公職林茂昌剛開始也很焦慮,不過想到考上之後不用再擔心工作,說什麼都得要奮力一搏,所以他的讀書方法就是心無旁騖。

  聽障公務員 林茂昌:不要上網、不跟外界聯絡、不接電話、 臉書這些都不要,找自己喜歡的地方,譬如說像是圖書館,自己喜歡的地方,再來就是找好的書,選對書、看得舒服、讀得比較快。

  斷絕和外界聯絡、專心讀書,除了上班之外林茂昌一定把握時間念書,假日更是從早上看書,看到晚上10點,3個月來沒間斷,林茂昌說不要被聽力障礙限制住了,一定要相信自己做的到

  聽障公務員 林茂昌:要努力寫考卷,但是不要死背一定要活用,才能靈活應答,如果你寫的全是廢話,老師不會給你太高分,一定要給老師看懂你寫的重點。

  讀書沒有捷徑,林茂昌說聽障考生準備申論題,就是找近10年的考古題來練習,因為聽不到所以用寫的才會記憶深刻,不過也不能死背。考前辛苦的準備,等到考上就能夠當個快樂的聽障公務員



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【新聞】外交、國安等特考10月30日放榜

外交、國安等特考10月30日放榜

 【資料來源:經濟日報


  101年公務人員特種考試外交領事人員外交行政人員、國際經濟商務人員、法務部調查局調查人員、國家安全局國家安全情報人員、民航人員、經濟部專利商標審查人員考試及101年軍法官考試第一試定於本 (10)月30日上午10時30分在考選部國家考場公告欄榜示。各項考試全程到考人數及錄取名額如下:

一、外交領事人員外交行政人員特考:全程到考人數為671人,計錄取56名(其中外交領事人員考試49名,外交行政人員考試7名),錄取率為8.35%。

二、國際經濟商務人員特考:全程到考人數為220人,計錄取28名,錄取率為12.73%。

三、法務部調查局調查人員特考:全程到考人數為4,824人,計錄取209名(其中三等考試173名,五等考試36名),錄取率為4.33%。

四、國家安全局國家安全情報人員特考:全程到考人數為409人,計錄取37名,錄取率為9.05%。

五、民航人員特考:全程到考人數為228人,計錄取31名,錄取率為13.60%。

六、經濟部專利商標審查人員特考:全程到考人數為300人,計錄取58名(其中二等考試名,三等考試55名),錄取率為19.33%。

七、軍法官考試:全程到考人數為66人,計錄取13名,錄取率為19.70%。


 全程到考人數錄取名額錄取率
外交領事人員外交行政人員特考671568.35%
國際經濟商務人員特考2202812.73%
法務部調查局調查人員特考48242094.33%
國家安全局國家安全情報人員特考409379.05%
民航人員特考2283113.60%
經濟部專利商標審查人員特考3005819.33%
軍法官考試661319.70%


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【新聞】特考部分類科 不排除採計體測成績

特考部分類科 不排除採計體測成績

 【資料來源:聯合報


  一般警察等幾種公務員特考,目前通過筆試後,要加考體能測驗,但只當成門檻,不採計成績;且考試項目、男女及格標準不一。考選部擬全面檢討,將訂定更符合職缺需求的體測項目及標準,且不排除某些類科可採計體測成績,更重視體能。

  考選部長董保城指出,目前高、普、初考及地方特考等大型公職考試,錄取者絕大多數擔任文職人員,因此只考筆試;但部分特考基於用人機關需求,要加考體能測驗,當成錄取門檻,主要因為職務須執行高度公權力、維持社會治安或耗費體能。

  目前共有國安情報、調查人員、一般警察、移民行政、鐵路特考佐級4個類科等公務員特考,要考體能測驗,但測驗內容不一;且有的測驗,男女考不一樣項目、及格標準也不同。

  考選部舉例,國安、調查特考不分男女,都考跑走測驗1200公尺,但女性及格標準較寬鬆;移民特考則是女性跑走800公尺、男性1600公尺,分別限280秒、494秒以內跑完及格

  一般警察特考的跑走測驗,及格標準和移民特考一樣,但還要考仰臥起坐、吊單槓,也是男女不同標準;鐵路特考佐級養路工程類科,則要考負重40公斤跑走40公尺,男女都要在20秒以內跑完。

  男女體能測驗的項目不同、及格標準不一樣,最容易引發公平性質疑。以今年首次舉辦的移民特考為例,錄取者近8成是女性,有考試委員擔心,是否因為體能測驗男女標準寬鬆不一,導致較多男性被淘汰,建議考選部專案檢討體能測驗試務

  董保城說,考選部早已發現體能測驗的潛在問題,最近已委外請學者專家研究,根據不同機關、不同職務的體能需求、並參考各國考試方式,訂出幾種不同體能測驗的標準模式,包括考試項目、及格標準、應否採計體測成績等,給用人機關參考。

  他舉例,韓國的警察考試,體能測驗不只當門檻,還依不同類型的警察,採計不同比率的體測成績;台灣應否比照,也可研究看看。





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【新聞】考生:若採計體測成績 應占2成以下

考生:若採計體測成績 應占2成以下

 【資料來源:聯合報


  許多考生認為,只要更公平、符合職務需求,公職考試的體能測驗改革有必要。但若要採計體測成績,有人覺得沒必要,因為又不是運動比賽,真要採計,頂多占1-2成;也有人覺得應採計,例如要當消防員,體力差進火場,可能會送命。

  今年一般警察特考三等行政警察榜首莊佩樺說,大家考公職很辛苦,起碼花一、兩年時間埋頭苦讀,好不容易筆試錄取,都快吃不消,體能測驗應通過門檻就好。

  「畢竟我們又不是運動員,何必比體能成績。」莊佩樺說,何況考上三等警察後,還要受訓兩年,體能可再加強,專業知識還是較重要。」

  今年四等移民行政特考榜首謝湘雲則認為,某些公職的確較需要體能,例如移民特考主要分發到專勤大隊,不但要24小時輪班,且要查緝逾期居留的外國人,他們可能攜帶武器或毒品,移民官追捕需要體力,也要有基本防身術。

  正在受訓的謝湘雲認為,可訂定更公平、更符合實務需求的體能測驗標準,若要採計成績,比率不宜太高,頂多1-2成。

  錄取今年警察特考四等消防警察的周亞男,則有不同看法。他說,限警校畢業生報考的「警察特考」,不用考體能測驗,因為在警校入學時已考過,且就讀期間,每天都在訓練,體力不可能太差。

  不過,限非警校生報考的「一般警察特考」,通過筆試後,要再通過體能測驗,再依筆試成績錄取周亞男說,一般警特不只應採計體能測驗成績,且應採計5成以上,因為像消防員,體能差不但可能傷亡,也會連累同伴,要求標準要高一點



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【新聞】國營事業老化 年輕人接班苦等

國營事業老化 年輕人接班苦等

 【資料來源中時電子報


  經濟部旗下中油、台電、台糖等國營事業,董事長和總經理年齡均在六十歲以上,人事老化嚴重,年輕人想要出頭,比登天還難。國營會執行長劉明忠說,高階主管要有豐富的閱歷與全國性的視野。但學者認為,如果不注入新血,任何一家企業都將面臨制度僵化、無法創新、營運衰退的厄運。

  目前中油總經理林茂文與台糖董事長胡懋麟,都是六十六歲,已逾六十五歲退休年齡。鑑於外界觀感不好,要求年輕化聲浪不斷,林茂文今年十一月將退休。而胡懋麟和台糖總經理魏巍也將在明年一月退休,台水總經理陳福田明年底退休,國營會表示,這幾位高層都不會再延任了。

  劉明忠說,董事長人選會廣徵人才。像是中油和台電業務複雜,又具有政策性任務,很適合政務官退休後轉任,中油林聖忠、台電黃重球都是經濟部次長退休後履新。台糖胡懋麟曾任農委會副主委,台水阮剛猛曾任彰化縣長,歷練完整、視野開闊,是雀屏中選原因。

  董事長通常空降,因此總經理就必須內升,但為何外商公司總裁年齡普遍偏低?國營事業難道不需培養年輕人接班嗎?劉明忠說,美商總裁普遍年輕,美國總統歐巴馬年紀也不大,但日本閣員和大企業社長普遍在六、七十歲,這是因國情不同,「若國營事業主管年齡太小,將帶不動員工。」

  不過,工研院競爭力中心主任杜紫宸說,日本是老化社會,六十五歲以上人口占二五%,台灣只有一三%,日本經濟無法復甦,決策階層老化是主因之一。國營事業總經理最好平均五十歲,副總經理平均四十五歲,才能增加活力,且以適當比例增加民營企業人才,才能注入創新觀念,維持內部適度競爭。

  中經院副院長王健全表示,日本制度僵化,尊重倫理,蕭規曹隨,年輕人不敢挑戰權威,以致於無法創新,導致衰退。歐美不同,組織扁平化,鼓勵創新。國營事業應注入新血,加速新陳代謝,展現活力。

  以台電為例,六成員工年齡五十歲以上。薪資結構也反映在年齡上,台電總經理李漢申說,台電一名新進員工平均薪水三萬五千元到三萬七千元,但全體員工平均領七萬到八萬元,「一個將退休人員的薪水,可以請二位年輕人。」

  二十八歲時進入台電的林先生以前在網路公司工作,他說,以前公司的規模、福利和台電比起來是小巫見大巫。鐵飯碗捧得穩,也裝得滿,比起私人企業的清粥小菜,好太多了。

  但六十歲邱先生與六十三歲李先生並不這麼想,歷經風光年代,邱先生發現福利縮減了,最近他買機油才知道機油的優惠已取消。李先生也說:「現在和二十年前差太多,我們不是不努力,而是無法反映成本才導致虧損,卻要縮減福利!」

  以台電為例,以往績效加考核獎金,多數員工領到四.六個月。後來受燃料價格上漲,台電吸收成本導致民國九十七年開始虧損,但即使如此,獎金最差也只縮水到三.五個月左右,比起民營企業減薪和裁員,還是好很多。 



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【新聞】土木工程、結構工程 考科大同小異

土木工程、結構工程 考科大同小異

 【資料來源:聯合報


  土木工程系所畢業生想報考國家考試,除可以考土木工程、結構工程技師等證照,也可報考高普考的相同類科,考科大同小異,但結構工程只有高考開缺,且名額少,今年只錄取1人;土木工程開缺多,今年高普考共錄取524人。

  結構工程是土木工程的一個重要研究領域,主要工作在於設計營建物結構主體,尤其著重設計抵抗外力的系統,確保房屋、橋梁、道路、水壩等建物安全。

  土木相關系所畢業生,通常必修結構工程相關課程,若想到營建業上班,可以考土木工程、結構工程技師等證照;想考公職,則可報考高普考、地方特考相同類科,差別在於高普考要多考國文、法學知識與英文這兩科普通科目,技師考試不用。

  就專業考科而言,土木工程、結構工程技師及同類科的高普考,彼此都只差一到兩科,且幾乎都是在校必修課程,考生可同時準備;但高考三級結構工程類科開缺、報考人數都很少,今年26人搶1個缺,錄取率不到4%。

  相較之下,今年高、普考的土木工程,則各有近3000人報名,分別錄取191、323人,錄取率都超過1成



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【新聞】公職社工師 錄取率近2成

公職社工師 錄取率近2成

 【資料來源:聯合報


  社會、社工相關系所畢業生想報考公職,可選擇公職社工師或社會行政這兩個類科,公職社工師限領有社工師證照者報考,只有高考三級或三等地方特考開缺;社會行政不限相關科系,高普考或三、四等地特都開缺

  社工系所畢業生若想當專業的社工師,在第一線扶助弱勢族群,可先報考社工師專技高考,取得證照後,對工作有加分作用。

  社工師可在民間的非營利機構上班,但收入通常比較低;也可報考公職社工師,在公家機關上班,月入至少4萬6千多元

  至於高普考的社會行政類科,不是第一線的專業社工,工作沒那麼辛苦,主要分發到中央、地方政府社政單位當行政人員,因此不限相關科系、不用證照都可報考。

  地方政府的社工人力短缺,公職社工師這兩年開缺比較多,今年高考公職社工師656人到考,錄取128人,錄取率近2成。

  社會行政競爭較激烈,今年高考1283人到考,錄取率7.64%;普考錄取率更只有4.93%



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【資訊】101年台灣中油雇用人員 - 各類組報名人數

101年台灣中油雇用人員 - 各類組報名人數

 【資料來源:金融研訓院】

 台灣中油股份有限公司101年雇用人員甄選
測驗代碼測驗名稱報名人數
D5101 一般名額-煉製類-台北市24
D5102 一般名額-煉製類-基隆28
D5103 一般名額-煉製類-桃園 292
D5104 一般名額-煉製類-苗栗 65
D5105  一般名額-煉製類-台中 81
D5106 一般名額-煉製類-嘉義 278
D5107 一般名額-煉製類-高雄 1776
D5108 睦鄰名額-高雄煉油廠-煉製類 51
D5109 睦鄰名額-大林煉油廠-小港區鳳森里 50
D5110 睦鄰名額-大林煉油廠-小港區鳳林里 62
D5111 睦鄰名額-大林煉油廠-小港區鳳源里 108
D5112 睦鄰名額-大林煉油廠-小港區鳳興里 65
D5113 睦鄰名額-大林煉油廠-小港區龍鳳里73
D5114 睦鄰名額-大林煉油廠-小港區鳳鳴里 63
D5115 睦鄰名額-大林煉油廠-小港區山明里 41
D5116 睦鄰名額-大林煉油廠-小港區坪頂里 23
D5117 睦鄰名額-大林煉油廠-小港區大坪里 19
D5118 睦鄰名額-大林煉油廠-小港區全區各里 305
D5119 睦鄰名額-桃園煉油廠-煉製類 204
D5120 睦鄰名額-石化事業部-煉製類 411
D5201 一般名額-機械類-台北市、新北市97
D5202 一般名額-機械類-桃園65
D5203 一般名額-機械類-新竹、苗栗158
D5204 一般名額-機械類-台中115
D5205 一般名額-機械類-彰化35
D5206 一般名額-機械類-台南42
D5207 一般名額-機械類-高雄484
D5208 一般名額-機械類-花蓮、台東27
D5301 一般名額-儀電類-桃園39
D5302 一般名額-儀電類-新竹、苗栗114
D5303 一般名額-儀電類-台中71
D5304 一般名額-儀電類-台南40
D5305 一般名額-儀電類-高雄413
D5306 睦鄰名額-天然氣事業部-儀電類-台中28
D5307 睦鄰名額-天然氣事業部-儀電類-高雄市 永安區19
D5308 睦鄰名額-天然氣事業部-儀電類-高雄市 彌陀區19
D5401 一般名額-電氣類-台北市、新北市15
D5402 一般名額-電氣類-桃園68
D5403 一般名額-電氣類-台中、彰化、南投70
D5404 一般名額-電氣類-苗栗48
D5405 一般名額-電氣類-高雄49
D5406 睦鄰名額-桃園煉油廠-電氣類16
D5501 一般名額-土木類-桃園39
D5502 一般名額-土木類-台中52
D5503 一般名額-土木類-高雄159
D5504 睦鄰名額-天然氣事業部-土木類18
D5601 一般名額-安環類-新竹、苗栗138
D5701 一般名額-輸氣類-新北市12
D5702 一般名額-輸氣類-桃園31
D5703 一般名額-輸氣類-苗栗17
D5704 一般名額-輸氣類-台中33
D5705 睦鄰名額-天然氣事業部-輸氣類73
D5706 睦鄰名額-液化石油氣事業部-輸氣類12
D5801 一般名額-油料操作類-基隆53
D5802 一般名額-油料操作類-台北市、新北市177
D5803 一般名額-油料操作類-桃園、新竹、苗栗316
D5804 一般名額-油料操作類-台中、彰化、南投136
D5805 一般名額-油料操作類-雲林、嘉義、台南563
D5806 一般名額-油料操作類-高雄、屏東148
D5807 一般名額-油料操作類-花蓮13
D5808 一般名額-油料操作類-台東18
D5809 一般名額-油料操作類-金門90
D5901 一般名額-航空加油類-桃園63
D6001 一般名額-航空車輛修護類-桃園58
D6101 一般名額-鑽井類-新竹、苗栗73
D6201 一般名額-採油類-新竹、苗栗37
D6301 一般名額-事務類-台北市753
D6302 一般名額-事務類-苗栗285
D6401 一般名額-消防類-高雄 577
合計 9995



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【資訊】陽信商業銀行「101年度新進人員甄試」- 最低錄取分數

陽信商業銀行「101年度新進人員甄試」-
最低錄取分數

 【資料來源:金融研訓院】







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