為減少高普初考任用人員的流動性，考選部研議的「公務人員考試法」修正方向已確定，高普初考試錄用的公務員，限制轉調年限，將由目前的一年延長為3年。考選部日前與用人機關舉行座談，根據考選部長董保城轉述，這項修正方向，獲得與會人員高度共識與肯定。
董保城表示，考選部已將公務人員考試法的修正案，上月中報請考試院審議，考試院會通過之後，再將法案送請立法院，進行修法程序。雖然考選部希望能早日完成修法，但是實施時間，要等待修法的進度。
公務人員考試法修正案已經討論多時，這次修正的另一重大方向，則是取消直轄市的地方特考，直轄市政府未來取才管道，將全數併入高普初考的範圍內，至於其他非屬直轄市、地方政府仍繼續辦理地方特考，而且限制轉調年限仍維持6年。
考選部官員指出，地方特考與高普初考，考試科目類似，開缺類科也接近，但是地方特考錄取分發的要限制6年不能轉調，但是透過高普初考錄取分發，即只要限制1年不能轉調，有些不公平。
有些地方首長，為了減少人員的流動，喜歡把缺開在地方特考。許多考生兩種考試都考，重複錄取的情形很普遍，因此考選部才希望把部分地區的地方特考併入高普考，統一考試錄取分發的管道。
考選部的這項改變卻遭部分考生及考試委員反對，考選部農曆年前，將修法方向做局部修正調整，將取消地方特考的範圍限縮到直轄市，同時將高普初考的限制轉調年限由1年延為3年，一方面可以讓用人機關人事穩定，另一方面也可以縮短高普初考與地方特考的差別。
董保城說，用人單位對高普初考錄取者限制轉調年限，由1年改3年，有高度共識，但是對直轄市特考併入高普初考一事，意見分歧，用人單位代表的正反意見都有。董保城表示，修正內容已經報考試院審議，通過後再送立法院修法。
此外，這次修法內容還包括：增訂分階考試、保留錄取資格、保留筆試成績、弱勢族群考試及格證費得予減少、應考人涉及重大舞弊者限期不得應考、不應錄取而錄取撤銷錄取資格之規定等。
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