想捧金飯碗的人看清楚！台銀、土銀、合庫銀、三商銀及兆豐商銀七大泛公股銀行，近期將招募新進人員，總計人數超過一千六百名，創下近年泛公股行庫極罕見的大規模徵才紀錄。
大型行庫主管表示，依以往經驗，大部分人會同時報考多家銀行，雖然每家報考的人數動輒數千人，但是今年錄取率會比往年高，預估將從過去的百分之三，提高到百分之五左右。
行庫主管指出，去年各大銀行都辦理優退方案，今年將再辦一次，但為因應業務成長及遞補員工退休職缺需求，下半年大型行庫上演「搶人」戲碼，每家銀行動輒丟出兩、三百個職缺。
業者強調，今年情況相當特殊，八大泛公股銀行除台企銀目前無招募人員計畫，其餘泛公股銀行均動輒招募上百名新進員工，其中以台銀、合庫銀徵才人數最多，分別招募三百四十五名及三百廿名；一銀、華銀和彰銀等招募人數也都一口氣開出兩百到三百位名額。
除了「要人」數量可觀，業者說，這波銀行徵才的待遇、福利都不錯，「在大型銀行幾乎沒有廿二K的」；除少數一、二家銀行的一般行員起薪低於三萬元，其餘大都是三萬元起跳；以台銀和合庫銀為例，五職等行員月薪至少三萬一千元至三萬三千元。
合庫銀董事長劉燈城指出，該行研究所畢業的儲備精英起薪四萬二千元至四萬三千元，若加計四點六個月年終、分紅近一個月及員工四十八萬元優惠利率存款（相當於每月「加薪」五千元），年薪可高達七、八十萬元，換算月薪等於六萬元，待遇不亞於民營銀行。
華銀指出，這次招募一般櫃檯人員大學畢業起薪三萬二千元；研究所畢業的儲備精英月薪四萬起跳；一銀這次也將招募廿、卅名儲備菁英，錄用初期月薪四萬三千元，一年後即調薪到四萬九千元，待遇屬中上水準。
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