地方特考及原住民特考土木、建築、測量等相關類科，因綁約6年才能轉調，加上分發到離島、偏遠地區，報名人數少，甚至掛零，招不到人，影響地方建設；考選部表示，只能協調用人單位，改開高普考的缺，解決無人可用的燃眉之急。
考選部考選規劃司司長黃慶章指出，地方政府需要人才，可透過高普考報缺，也可用地方或原住民等特考招人，差別在於高普考綁約1年後就可請調，但不能選擇分發區，錄取後依成績高低填志願分發。
特考要綁約6年，其中地方特考分區報名、分區錄取，考生報名時，就知道錄取後會分發到哪個區，對於想返鄉、就近工作的人，比較有利，但缺點是綁約太久，較鄉下、偏遠的地區或離島，報考人數太少，往往無法足額錄取，浪費名額。
以去年的地方特考為例，雲嘉區的三等公職建築師，需用5人，但只有3人報名，1人到考，最後錄取1人，錄取率100%；而彰投區的公職建築師，需用4人，卻沒人報考；連江縣的三等測量製圖，需用1人，2人報名，1人到考，錄取1人，錄取率同樣100%。
其他像澎湖、花東、竹苗區的三等土木工程類科，報名人數也都很少，錄取率超過4成。
至於原住民特考，則因主要由原住民鄉鎮開缺，地處偏僻，部分類科同樣招不足人，例如三等土木工程類科，需用16人，只有28人到考，最後錄取4人，缺額12人。
黃慶章感嘆，類似花東等偏遠地區，往往是交通不便、天災比較多的地方，更需要土木等專業人才，若特考招不到人，不如改招高普考，雖然錄取者綁約一年後，可能仍會請調或重考，但總比招不到人好。
考選部同時希望原民會、教育部鼓勵大學土木相關系所設原住民或離島、偏遠地區保送名額，加強輔導畢業生考公職。
考選部高普考司司長黃怡凱說，到離島、偏遠地區任公職，通常有加給，最偏遠地區月薪可加碼9500元，且逐年增加2%，每月可領到5萬多元，對於不喜歡都會區、想存錢的年輕人，到風景優美的偏遠地區上班，未嘗不是另一選擇，也比較容易考上。
| 免費說明會/講座 |
| 相關問題諮詢 |
| 課程諮詢 |
 |
