財委會促修法 證券分析師納入國考
【資料來源：聯合新聞網】
為了提高證券分析師考試公正性，立法院財委會昨（25）日決議，要求金管會一年內修改相關法令，將證券分析師執照納入國家考試。
立法院財委會昨天審查中央政府99年度決算審核報告，立委提案指出，財委會早在98年就決議要求將證券分析師納入國家考試，但金管會以各種理由抗拒，讓此決議延宕三年，至今仍無進展，最後委員會決議，限期金管會一年內完成修改相關法令，賦予證券分析師納入國家考試的法源，並儘速由考選部接辦考試。
金管會官員表示，過去金管會曾開過兩次公聽會，業者均不希望放入國家考試，學者也主張，國際上也都未放入國家考試，也有人擔心，證券分析師的分析解盤，如果有國家考試，會否讓部分人誤以為是國家「掛保證」，因此，多數人主張不宜放入國家考試。
不過，官員也表示，現在既然立法院財委會又有此決議，金管會會儘快再來跟考試院協商。
目前證券分析師執照，是由投信投顧公會委託證基會辦理相關考試，過去曾多位立委質詢指出，依據規定，只有證券分析師才能分析股市行情，但在財經頻道天天有人報明牌，沒分析師執照的人也在分析，讓資本市場一團亂。
立委認為，證基會是受金管會管轄，建議證券分析師的考試應改由考試院來辦，以示公平。
中鋼徵才188人 萬人報名
【資料來源：聯合新聞網 】
中鋼今年將徵才188人，結果有1萬800人報名，錄取率僅1.7%，中鋼將在5月13日舉行筆試。中鋼表示，未來五年內中鋼幾乎每年都有徵才的需要，有意者可密切注意中鋼網站的徵才訊息。
中鋼主管說，中鋼退休潮一波接一波，未來徵才的情況將更頻繁。
中鋼此次招考主要是管理師與技術員兩種，技術員起薪2.57萬元，管理師級起薪3.48萬元，年終獎金固定一個月，還有另外的獎金，整體來看優於不少企業。
專業人士說，中鋼人平均月薪約7.5萬元，年薪近200萬元，向來是就業市場佼佼者，每次徵才都吸引大批求職者，平均錄取率2%至3%；最近經濟不景氣，徵才僧多粥少，這次錄取率降到1.7%。
值得注意的是，中鋼診療所這次需要二名護士，薪水比照員級待遇，吸引1700餘人，錄取率僅千分之1.1。中鋼主管說，除了一般員工外，目前應徵11名博士學歷的研究員，缺乏特殊經驗者的起薪約在6.5萬元至7萬元，吸引283人報名，錄取率僅3%。
臺灣港務公司101年儲備從業人員甄試
助理管理師助理工程師、助理事務員助理技術員錄取名單
【資料來源：台灣金融研訓院】
港務公司甄試「助理管理師助理工程師、助理事務員助理技術員」錄取名單公布囉！
恭喜上榜同學~~^0^
榜單網址公告如下↓
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公股行庫啟動優退方案
預計人數近千人 同步大舉招募新血
【資料來源：蘋果日報-黃國棟╱台北報導】
民營化邁入第15年的一銀、華銀、彰銀（2801）、台企銀（2834），在今年大舉招募新血之際，也同步啟動大規模優退。
三商銀人力資源部門主管指出，今年剛好是民營化15年，加上財政部規劃調整公股行庫人力，包括台銀、土銀、合庫銀、兆豐銀也同步實行，預計優退人數近千人。
第一金控（2892）、華南金控（2880）旗下的一銀、華銀，連同彰銀與台企銀是在1997年從國營行庫轉型民營銀行並上市，儘管公股仍是最大單一股東，但當年推動民營化時曾辦理優退，如今民營化屆滿15周年，當初的中生代行員相繼來到退休年齡，因此早從去年底，財政部已規劃今年上半年要各公股行庫辦理優退。
公股行庫優退與招募新血
三商銀6月定案執行
根據三商銀初步規劃，任職滿20年、一般行員滿45歲、分行主管滿55歲者，都可提出優退，將以「2N+15」作為優退專案，預估有150~200人符合資格，預計今年6月可定案並執行。
除三商銀將辦理優退案，台銀也在去年底就規劃優退，台銀董事長張秀蓮曾表示，預計優退人數約170人，因此台銀也會在今年徵才。合庫金（5880）方面，董事長劉燈城指出，子公司合庫銀計劃約150人優退，並同步招考320人。土銀、台企銀與兆豐銀同樣也有超過百人優退人數，總計8家公股行庫優退人員近1000人。
三商銀主管說，若累計今年屆齡退休的員工，行庫汰換新血的人數就更多，因此今年各公股銀行才會相繼委託金融研訓院招募新人。
合計新招逾1500人
彰銀人力規劃科長陸曉霞表示，今年招募的新血包括基層行員、客服人員與儲備幹部，其中基層行員人數要159人、客服人員11人、儲備幹部30人，合計200人。陸曉霞說，行員招考並沒有年齡限制，凡大專以上的學歷都可報考，若金融相關科系或具相關經驗者，錄取機會高。
除彰銀外，包括台銀、一銀、華銀、兆豐銀、合庫銀等其他公股行庫都在今年擴大徵才，其中台銀與台銀證券將招募355人、華銀也有300人、合庫銀320人。至於日前才完成招考的一銀、兆豐銀各有170人，合計這一波公股行庫招募人數超過1500人。
彰銀今年徵才200人
【資料來源：中廣新聞網】
彰化銀行今天表示，為因應業務持續成長及遞補員工退休職缺需要，今年委託台灣金融研訓院辦理大型人才招募，共計徵才200人。
彰銀表示，招募種類分為「五職等一般行員」、「七職等培訓辦事員」及「五職等客服人員」，報名期間自4月26號起到5月10號為止。
彰銀進一步指出，為積極佈局海外分行人力，彰化銀行再度公開招募七職等核心業務菁英人員30名，對錄取人員除安排為期一年的培訓外，未來更有機會配合業務需要，調派至國外單位實習。
衛生技術類科 高普考錄取率約4%
【資料來源：聯合報】
內容： 近年來從禽流感、塑化劑、到美牛含瘦肉精等相關傳染病、食品、藥物安全問題，越來越受重視，負責把關國民健康的衛生技術人員，也更顯重要，有志者可報考高普考的衛生技類科。
公務員高普考有兩個和衛生相關的類科，一是「衛生行政」，工作多為策畫性質，如醫療衛生法規之擬訂、醫事人員管理、疾病管制等；至於「衛生技術」類科，多為檢驗、研究性質的技術工作，經常要待在實驗室。
衛生技術類科主要分發到衛生署及所屬的疾病管制局、食品藥物管理局、各縣市衛生局及鄉鎮市衛生所等，例如揭發塑化劑黑幕的楊明玉，就是食品藥物管理局的技正，也屬於衛生技術人員。
目前高普考及同級的地方特考三、四等，都有開衛生技術類科的缺，但高普考錄取率都只約4%，適合醫學、牙醫、醫檢、藥學、公共衛生、護理等醫護相關科系畢業生報考。
考選部長建議：常缺額類科 改高普考招人
【資料來源：聯合新聞網】
為解決地方特考「高分落榜、低分上榜」的問題，考選部指出，以前就曾研議擴大地方特考分發區，但遭地方政府反對；考選部長董保城因此研議修法，把地特併入高普考，放榜後才統一填志願分發，但在修法完成前，希望常缺額的類科，地方政府改用高普考招人，錄取標準會相對提升，也較能招足名額。
考選部考選規劃司司長黃慶章指出，地方特考由地方政府開缺，各縣市都希望能自成一區，招到自己想要的人，但因綁約6年才能請調，部分縣市的少數類科，報名人數太少，導致低分上榜、招不足額，類似土木、建築等類科，缺乏人手，會影響地方建設及公共安全，不如改用高普考招人，目前只綁約1年，較能留住人才，不會沒人可用。
黃慶章說，考選部以前曾研議減少地特分發區，但不被地方政府接受，反而還增加到目前的15個；考選部也曾研議，地特比照高普考，放榜後才填志願，但無法治本，最後才研議修法，把地特納入高普考，除了少數離島或有特殊用人需求的地區仍辦特考，多數名額改用高普考招人。以土木類科為例，雖然地特花東、澎湖等區招不足額，高普考卻沒這個問題，反而有些分發到花東等偏遠區，愛上當地的好山好水，離職率不見得很高。
台銀招人 薪33000起跳
【資料來源：聯合新聞網 】
向來有「金飯碗」之稱的台灣銀行，將在近期招考新進人員，起薪從月薪3萬3千元到4萬4千元不等。台銀相關主管說：「如果包含獎金，年薪起碼40、50萬元，更重要是工作穩定。」
台銀主管指出，這次招考新進人員合計將錄取345名（正取297名、備取48名），委託台灣金融研訓院辦理甄試作業，招考新進人員的職等分為5、6及7職等。各職等月薪起薪分別是：5職等薪3萬3千元、6職等3萬8千元，及7職等4萬4千元。
台銀主管說，該行每年都會晉級，薪水每年至少都會晉級1千元；另外，還有加班費和年終獎金。以年終獎金為例，只要達成銀行的預算目標，行員平均就可領到4.6個月的年終獎金。
台銀表示，這次招考7職等人員均須具備碩士學歷，薪水比較高，職缺包括：財務交易員10名、經濟研究分析人員3名、程式設計人員10名、不動產業務人員4名。
6職等新進人員則須有大學學歷，職缺包括不動產業務人員4名、授信業務人員共80名（台北、桃園縣市、新竹、苗栗縣市、台中市、彰化、南投、南投縣市、雲林、嘉義縣市、台南市、高雄市及屏東縣市等），及催收業務人員共10名。
5職等包括資訊人員20名，及一般金融人員共160名，前者須具有大學畢業的學歷；後者則須國內外專科以上學校，且已取得畢業證書。
台銀表示，今年新進人員甄試第一試筆試在6月9日舉辦，報名期間自5月14日至05月24日18:00為止，一律採網路報名。招考簡章網址：http://botexam.tabf.org.tw/tw/Ptc_101botbank/BotDownload.asp
七大泛公股銀行搶人 拋缺1600個
【資料來源：聯合新聞網 】
想捧金飯碗的人看清楚！台銀、土銀、合庫銀、三商銀及兆豐商銀七大泛公股銀行，近期將招募新進人員，總計人數超過一千六百名，創下近年泛公股行庫極罕見的大規模徵才紀錄。
大型行庫主管表示，依以往經驗，大部分人會同時報考多家銀行，雖然每家報考的人數動輒數千人，但是今年錄取率會比往年高，預估將從過去的百分之三，提高到百分之五左右。
行庫主管指出，去年各大銀行都辦理優退方案，今年將再辦一次，但為因應業務成長及遞補員工退休職缺需求，下半年大型行庫上演「搶人」戲碼，每家銀行動輒丟出兩、三百個職缺。
業者強調，今年情況相當特殊，八大泛公股銀行除台企銀目前無招募人員計畫，其餘泛公股銀行均動輒招募上百名新進員工，其中以台銀、合庫銀徵才人數最多，分別招募三百四十五名及三百廿名；一銀、華銀和彰銀等招募人數也都一口氣開出兩百到三百位名額。
除了「要人」數量可觀，業者說，這波銀行徵才的待遇、福利都不錯，「在大型銀行幾乎沒有廿二K的」；除少數一、二家銀行的一般行員起薪低於三萬元，其餘大都是三萬元起跳；以台銀和合庫銀為例，五職等行員月薪至少三萬一千元至三萬三千元。
合庫銀董事長劉燈城指出，該行研究所畢業的儲備精英起薪四萬二千元至四萬三千元，若加計四點六個月年終、分紅近一個月及員工四十八萬元優惠利率存款（相當於每月「加薪」五千元），年薪可高達七、八十萬元，換算月薪等於六萬元，待遇不亞於民營銀行。
華銀指出，這次招募一般櫃檯人員大學畢業起薪三萬二千元；研究所畢業的儲備精英月薪四萬起跳；一銀這次也將招募廿、卅名儲備菁英，錄用初期月薪四萬三千元，一年後即調薪到四萬九千元，待遇屬中上水準。
高普考會計類科 今年起加考IFRS
【資料來源：聯合新聞網 】
只要有公家機關，就需要會計人員管財務及預算。會計因此是公務員高考三級開缺前三多的類科，去年錄取276人，僅次於財稅行政、土木工程類科。
高普考、初考及同級的地方特考三到五等，都有會計類科，且同級的考試科目都一樣，每年有很多應試機會；也因開缺多，錄取率較其他熱門類科高，去年高考三級會計類科錄取率近11%。
會計類科以商管學院的學生較適合報考，除了會計系，凡修過成本會計、中級會計學的國貿系等其他科系學生，再到會計系旁聽或選修「審計學」，就足以準備考試。
當上公務員，還可抽空考會計師高考、記帳士普考等國家證照，將來退休後可開設事務所，或轉任民間企業主管，出路不用愁。
要提醒考生的是，為配合推動我國企業採用「國際會計準則」（IFRS，即國際通用的財務報表編列規則），自今年起，高普考等公務員考試相關類科，都已修改命題大綱，把IFRS列入考試範圍，以高考三級最難的「中級會計學」而言，有一半的內容要重學，沒學過IFRS的考生要更加緊準備。
公職課程優惠多 四月底前憑准考證享折扣
【資料來源：中央社訊息服務20120419 10:10:44】
現在過期的准考證可千萬別弄丟！坊間公職輔考機構TKB數位學堂為回饋公職考生，特推出憑101年台電養成班准考證享課程折扣，報名三科最低可享五折優惠，優惠期間即日起至4/29止，歡迎有興趣的民眾踴躍詢問！
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101年公務人員特種考試身心障礙人員考試
增列需用名額職缺一覽表
【資料來源：考選部】
考選部公告
主旨：增列101年公務人員特種考試身心障礙人員考試需用名額103名。
依據：民國101年4月19日考試院第11屆第184次會議。
公告事項：
一、101年公務人員特種考試身心障礙人員考試需用名額，為應用人機關業務需要，增列103名，連同原公告暫定需用名額210名，合計本項考試需用名額為313名（其中三等考試90名、四等考試120名、五等考試103名）。
二、本項考試各等別、類科暫定需用名額（含增列）
身障特考 增需用名額103名
【資料來源：中央社╱台北19日電】
考試院院會今天通過，101年公務人員特種考試身心障礙人員考試增列需用名額103名；今年的身障特考共有7391人報名，需用名額總計313名，預估錄取率4.23%。
身心障礙特考預定於4月28、29日，分別在台北、台中、高雄、宜蘭、花蓮、台東六考區舉行。
考試院秘書長黃雅榜表示，身障特考日前公告暫定需用名額210名，行政院人事行政總處函請增列需用名額103名，其中，三等考試22名、四等考試48名、五等考試33名，身障特考需用名額總計313名。
中鋼5/13緊急招考名額188名 您準備好了嗎?
【資料來源：中央社訊息服務20120419 17:16:56】
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| 類別 |
科目 |
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約8堂 |
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約6堂 |
| 專業科目 |
會計學 |
李揚 |
約18堂 |
| 貨幣銀行學 |
傅斯理 |
約13堂 |
| 票據法 |
易名 |
約4堂 |
| 經濟學 |
陳達 |
約20堂 |
| 銀行法規 |
翊軒 |
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| 類別 |
銀行 |
測驗 |
報名 |
備註 |
| 公股 |
遠東商業銀行 |
5/05(六) |
3/19~4/19 |
簡章下載 |
| 民營 |
合作金庫商
業銀行 |
5/12(六) |
4/12~4/26 |
簡章下載 |
| 公股 |
華南金融集團 |
5/19(六) |
4/19~5/03 |
簡章下載 |
| 公股 |
彰化商業銀行 |
5/26(六) |
4/26~5/10 |
簡章下載 |
| 公股 |
第一銀行 |
5/26(六) |
4/03~4/23 |
簡章下載 |
| 民營 |
聯邦商業銀
行 |
6/03(日) |
4/17~5/13 |
簡章下載 |
| 公股 |
臺灣銀行 |
6/09(六) |
5/14~5/24 |
簡章下載 |
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