沉寂一陣子，攸關30萬名公務員的公務人員考績法重啟修法，銓敘部預定9月報考試院院會後，10月送立法院審查。銓敘部修法版本，丙等不得低於3％，10年內3次丙等就資遣或退休，但後功可抵前過。銓敘部次長吳聰成3日表示，修正草案是為讓努力工作的人得到應有報償，有進有退將提升公務員職場文化。
銓敘部次長吳聰成3日表示，公務人員考績法部分條文修正草案是重要政策， 銓敘部已在全國辦過20場說明會；銓敘部修法版本，丙等不得低於3％，10年內3次丙等就資遣或退休，但後功可抵前過。
吳聰成也表示，未來將設考績委員會，有一定比例考績委員是由機關票選，目前考績法已建立公平公開透明機制，並不是一個機關的主管可主管考績。避免單位主管隻手遮天。
吳聰成說，如果不訂丙等比例，會流於現在的形式，該考慮打丙等的公務員都沒打丙等，「這樣誰願戮力從公？」他說，修正草案是為讓努力工作的人得到應有報償，丙等沒有固定比例，公務員就是「大染缸」、「鐵飯碗」，有進有退將提升職場文化。
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