中鋼公司101年新進人員甄試-
報考資格條件、需才地區、錄取名額、甄試方式、筆試科目、考試題型、福利待遇
■ 甄試職位別、錄取名額、應考專業科目、工作性質
(一)第一試(筆試)：
分「共同科目」、「專業科目」、「智力測驗」三科，均為測驗題(題型為單選題或複選題)，採2B 鉛筆畫記答案卡方式作答。
1.共同科目：含國文(佔40%)、英文(佔60%)，佔初試之成績為30%。
2.專業科目：佔初試之成績為70%，有關應考之專業科目，請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。
※智力測驗：分數未達42 分者不得參加複試(滿分60 分)。智力測驗成績不計入初試
(二)第二試(口試)：依應考人員初試成績排序，按預定錄取名額至少2 倍人數，通知參加複試。
■ 福利待遇
一、進用待遇：
(一)基本薪給：NT$ 34,800 元/月。
(二)本公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
二、錄取人員報到時間預定於101 年12 月起進用，錄取報到後先試用3 個月，試用期滿
經考評合格後，正式僱用；試用考評不合格者，不予僱用。
三、錄取人員報到後，中鋼公司將依公司實務需要、職位需求及個人專長分發單位，錄取
人員不得以任何理由要求更改分發單位。
四、依中鋼公司規定，新進人員錄取報到後，服務未滿 2 年，不得請調工作單位。
【資料來源：金融研訓院/陽信商業銀行】
| 免費說明會/講座 |
| 相關問題諮詢 |
| 相關課程資訊 |
