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【簡章】102年中國鋼鐵新進人員甄試簡章
102年中國鋼鐵新進人員甄試簡章
【資料來源：中國鋼鐵】
豬妮小叮嚀：
以下重點考試時程同學們務必要注意哦！
報名日期：102年3月27日(三)起至4月2日(二)18：00止
測驗日期：102年4月28日(四)
※為適才適所，具碩士(含)以上學位者，請報考師級職位，如有隱匿學歷報考員級職位者，經查獲則不予錄用。
豬妮小叮嚀：
以下重點考試時程同學們務必要注意哦！
報名日期：102年3月27日(三)起至4月2日(二)18：00止
測驗日期：102年4月28日(四)
※為適才適所，具碩士(含)以上學位者，請報考師級職位，如有隱匿學歷報考員級職位者，經查獲則不予錄用。
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中鋼公司
【新聞】月薪40K 中鋼徵才133名
月薪40K 中鋼徵才133名
【資料來源：聯合報╱記者謝龍田】
中鋼公司將招考133名技術員，高中職以上（含）學歷就可報考，含獎金、加班費及津貼，月薪約有4萬元。依歷年報考情形，錄取率約1%。
中鋼執行副總經理李慶超說，中鋼有員級員工100多人陸續要退休，將出缺，公司招考，以便提早訓練。
招考的技術員有機械、電機及化工類，4月28日筆試，5月25日面試，6月公布錄取名單。
中鋼行政副總經理李雄說，新進技術員試用3個月期間，底薪2萬5700元，期滿依考績加薪約1000元，明年7月再調薪1次，加1000多元，另有產銷盈餘獎金、輪班津點及加班費。
中鋼員工最關心的產銷獎金與營運有關，中鋼去年盈餘較少，今年以來鋼鐵景氣好轉。中鋼指出，去年第一季虧損，今年第一季已賺了20多餘億元，今年可望比去年好。
中鋼招考新員工原本對員工子女有優惠，因外界批評，已取消。不過，對高雄市小港區子弟的睦鄰優惠照常。
景氣仍低迷，工作難尋，中鋼新進技術員月薪有40K，算是很不錯的待遇；招考訊息一公佈，上網了解、以及透過管道詢問者眾。
有些家長很希望孩子能成為中鋼人，私下打聽有否門路「拜託」。中鋼表示，招考委外辦理，一切公開、公平，考生可憑實力一搏。
中鋼公司將招考133名技術員，高中職以上（含）學歷就可報考，含獎金、加班費及津貼，月薪約有4萬元。依歷年報考情形，錄取率約1%。
中鋼執行副總經理李慶超說，中鋼有員級員工100多人陸續要退休，將出缺，公司招考，以便提早訓練。
招考的技術員有機械、電機及化工類，4月28日筆試，5月25日面試，6月公布錄取名單。
中鋼行政副總經理李雄說，新進技術員試用3個月期間，底薪2萬5700元，期滿依考績加薪約1000元，明年7月再調薪1次，加1000多元，另有產銷盈餘獎金、輪班津點及加班費。
中鋼員工最關心的產銷獎金與營運有關，中鋼去年盈餘較少，今年以來鋼鐵景氣好轉。中鋼指出，去年第一季虧損，今年第一季已賺了20多餘億元，今年可望比去年好。
中鋼招考新員工原本對員工子女有優惠，因外界批評，已取消。不過，對高雄市小港區子弟的睦鄰優惠照常。
景氣仍低迷，工作難尋，中鋼新進技術員月薪有40K，算是很不錯的待遇；招考訊息一公佈，上網了解、以及透過管道詢問者眾。
有些家長很希望孩子能成為中鋼人，私下打聽有否門路「拜託」。中鋼表示，招考委外辦理，一切公開、公平，考生可憑實力一搏。
<考試日程表>
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中鋼公司
【新聞】司法官、律師第一試 明年起合併舉行
司法官、律師第一試 明年起合併舉行
【資料來源：聯合報╱曹以會】
考選部分析去年司法官及律師考試第一試應考人員資料，發現兩項考試重複報考人數達到五成八，重複錄取人數也達五成五，且考試內容都一樣。考選部表示，為了減輕考生的應考壓力及相關試務工作的負擔，計畫從103年開始，將司法官及律師考試的第一試，合併舉行。
考選部長董保城指出，這兩項考試的第一試，不論是應試科目、占分比重、考試時間及錄取方式都一樣，考生重複報名相當多，合併舉行是正確的方向，只要相關的考試辦法修改來得及，合併考試明年就會開始實施。
考選部將此建議，提到考試院上周院會會論。董保城表示，考試委員大致上都不反對考選部兩試合併舉行的建議，將等相關法規修訂完成後，正式報請考試院會審定。
考選部指出，去年司法官考試第一試在8月11日舉行，9月14日放榜；律師考試第一試在8月25日舉行，9月21日放榜，兩項考試時間非常接近，兩項考試第一試，都是錄取全程到考人數的33%擇優錄取，司法官錄取了2195人，律師錄取了2930人。
司法官及律師考試，從民國100年採行新制分試考試制度開始，筆試都是採二試進行，第一試應試科目都是測驗式試題，測試考生法律的基本知能，第二試則是以申論式試題進行，主要考法律科目，以測試考生的法律業知能的深度。
這兩項考試每年重複報考的比例都很高，根據考選部統計，去年兩項考試都報名的有6002人，占司法官試80.15%，占律師報考人數的58.56%，兩項考試第一試都錄取的，共有1617人，占司法官考試錄取人數的73.67%，占律師考試發取人數的55.19%。兩項考試的第一試，不論重複報名人數或重複錄取人數都高達五成以上。
考選部表示，未來將邀集產官學界召開會議，研商這兩項考試第一試應試科目內容意見，將討論司法院建議，將非訴事件法、強制執行法等納入列考意見。
包括應考科目的增加及兩試合一舉行的相關問題，考選部表示，會等到各界有具體結論後，再依照相關法制作業報請考試院審議。
考選部分析去年司法官及律師考試第一試應考人員資料，發現兩項考試重複報考人數達到五成八，重複錄取人數也達五成五，且考試內容都一樣。考選部表示，為了減輕考生的應考壓力及相關試務工作的負擔，計畫從103年開始，將司法官及律師考試的第一試，合併舉行。
考選部長董保城指出，這兩項考試的第一試，不論是應試科目、占分比重、考試時間及錄取方式都一樣，考生重複報名相當多，合併舉行是正確的方向，只要相關的考試辦法修改來得及，合併考試明年就會開始實施。
考選部將此建議，提到考試院上周院會會論。董保城表示，考試委員大致上都不反對考選部兩試合併舉行的建議，將等相關法規修訂完成後，正式報請考試院會審定。
考選部指出，去年司法官考試第一試在8月11日舉行，9月14日放榜；律師考試第一試在8月25日舉行，9月21日放榜，兩項考試時間非常接近，兩項考試第一試，都是錄取全程到考人數的33%擇優錄取，司法官錄取了2195人，律師錄取了2930人。
司法官及律師考試，從民國100年採行新制分試考試制度開始，筆試都是採二試進行，第一試應試科目都是測驗式試題，測試考生法律的基本知能，第二試則是以申論式試題進行，主要考法律科目，以測試考生的法律業知能的深度。
這兩項考試每年重複報考的比例都很高，根據考選部統計，去年兩項考試都報名的有6002人，占司法官試80.15%，占律師報考人數的58.56%，兩項考試第一試都錄取的，共有1617人，占司法官考試錄取人數的73.67%，占律師考試發取人數的55.19%。兩項考試的第一試，不論重複報名人數或重複錄取人數都高達五成以上。
考選部表示，未來將邀集產官學界召開會議，研商這兩項考試第一試應試科目內容意見，將討論司法院建議，將非訴事件法、強制執行法等納入列考意見。
包括應考科目的增加及兩試合一舉行的相關問題，考選部表示，會等到各界有具體結論後，再依照相關法制作業報請考試院審議。
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【新聞】年金改革 新進公務員擬多繳、少領
年金改革 新進公務員擬多繳、少領
【資料來源：中國時報】
年金改革將上路，未來新進公務人員將朝「多繳、少領」改革。據新出爐的銓敘部草案規劃，新進公務員需繳納費率，將降為基本俸的6%到12%；若新進公務員要維持所得替代率75%，要多繳約新台幣1到2千元。
考試院下週將審查新版公務人員退休撫卹法修正草案。草案中，針對民國105年(西元2016年)後新進人員設計「雙層給付制」，分為確定給付(第一層公保年金、第二層退休金)、確定提撥(第三層個人專戶)兩種給付。其中，新進公務員的提撥費用也分為確定給付、確定提撥兩部份。確定給付是公務員必須強制提撥基本俸的6%到12%至退撫基金；而確定提撥則是公務員繳納至個人專戶的金額，可提撥基本俸的0%到5%。
根據新版草案，確定給付部份，新進公務員必須強制提撥至退撫基金的費用，從現制的本俸乘2，再乘上費率12%、個人提撥比例35%，將改為基本俸(本俸的1.7倍)乘上6%到12%、個人提撥比例40%。若和現況比較，少繳5百到2千多元。
不過，若再加上確定提撥部分，新進人員繳交金額則可能增加。銓敘部表示，新進人員雙層給付制也包括屬確定提撥的個人專戶，但個人專戶不在強制撥繳費用範圍；公務員欲達到個人專戶有20%以上的替代率、整體有75%替代率，則必須相對多提撥費用才有保證。
因此，將確定給付的強制繳納費用，加上確定提撥的個人專戶繳納金額，新進公務員繳納費用將增加，約增1千到2千元左右。
銓敘部指出，確定給付部份，經精算後公務員需繳納的平準費率約為7%到9%間，因此將費率訂為6%到12%間，為彈性範圍；若發生收支失衡狀況，則考試院應調整提撥率因應。
此外，草案中也對個人專戶做詳細規劃，公務員每一年度可有自選投資組合的權利，並且給予第一次免自付作業費用優惠；不過，公務員的投資組合一年以4次為限。
若公務員未選擇投資管理組合，個人專戶應由退撫基金統一管理運用；若退撫基金管理超過3年，但收益低於台銀2年定存利率時，應由國庫補足差額。
年金改革將上路，未來新進公務人員將朝「多繳、少領」改革。據新出爐的銓敘部草案規劃，新進公務員需繳納費率，將降為基本俸的6%到12%；若新進公務員要維持所得替代率75%，要多繳約新台幣1到2千元。
考試院下週將審查新版公務人員退休撫卹法修正草案。草案中，針對民國105年(西元2016年)後新進人員設計「雙層給付制」，分為確定給付(第一層公保年金、第二層退休金)、確定提撥(第三層個人專戶)兩種給付。其中，新進公務員的提撥費用也分為確定給付、確定提撥兩部份。確定給付是公務員必須強制提撥基本俸的6%到12%至退撫基金；而確定提撥則是公務員繳納至個人專戶的金額，可提撥基本俸的0%到5%。
根據新版草案，確定給付部份，新進公務員必須強制提撥至退撫基金的費用，從現制的本俸乘2，再乘上費率12%、個人提撥比例35%，將改為基本俸(本俸的1.7倍)乘上6%到12%、個人提撥比例40%。若和現況比較，少繳5百到2千多元。
不過，若再加上確定提撥部分，新進人員繳交金額則可能增加。銓敘部表示，新進人員雙層給付制也包括屬確定提撥的個人專戶，但個人專戶不在強制撥繳費用範圍；公務員欲達到個人專戶有20%以上的替代率、整體有75%替代率，則必須相對多提撥費用才有保證。
因此，將確定給付的強制繳納費用，加上確定提撥的個人專戶繳納金額，新進公務員繳納費用將增加，約增1千到2千元左右。
銓敘部指出，確定給付部份，經精算後公務員需繳納的平準費率約為7%到9%間，因此將費率訂為6%到12%間，為彈性範圍；若發生收支失衡狀況，則考試院應調整提撥率因應。
此外，草案中也對個人專戶做詳細規劃，公務員每一年度可有自選投資組合的權利，並且給予第一次免自付作業費用優惠；不過，公務員的投資組合一年以4次為限。
若公務員未選擇投資管理組合，個人專戶應由退撫基金統一管理運用；若退撫基金管理超過3年，但收益低於台銀2年定存利率時，應由國庫補足差額。
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【新聞】台北捷運招募378新血 逾6千人報考 錄取率不到6%
台北捷運招募378新血 逾6千人報考 錄取率不到6%
【資料來源：蕃薯藤新聞】
經濟不景氣，油電雙漲之餘，民生用品也跟著漲。台北捷運公司擴大招募新血，在24日舉辦新進人員筆試，需要招募378人，薪資依不同職務類別約為新台幣2萬9千元至5萬2千元不等，卻有6654人搶破頭，預估錄取率不到6%。
北捷表示，因應捷運信義線將在年底通車，人力需求大約有378人，招募試用期間薪資，依不同職務類別約為新台幣2萬6千元至4萬1千元，試用期滿約2萬9千元至5萬2千元。北捷指出，應考有7619人、實到6654人，到考率約87.32%，錄取率約有5.68%。
台北捷運招募甄試新進人員包括行車、一般及身心障礙類組，包含依法規定額僱用原住民及身心障礙人員，一共29類科，需要378人。北捷表示，29類科包括運務助理控制員、電子及機械工程員、助理工程員、司機員、隨車站務員、技術員，以及身心障礙類組助理工程員、技術員、站務員等。
經濟不景氣，油電雙漲之餘，民生用品也跟著漲。台北捷運公司擴大招募新血，在24日舉辦新進人員筆試，需要招募378人，薪資依不同職務類別約為新台幣2萬9千元至5萬2千元不等，卻有6654人搶破頭，預估錄取率不到6%。
北捷表示，因應捷運信義線將在年底通車，人力需求大約有378人，招募試用期間薪資，依不同職務類別約為新台幣2萬6千元至4萬1千元，試用期滿約2萬9千元至5萬2千元。北捷指出，應考有7619人、實到6654人，到考率約87.32%，錄取率約有5.68%。
台北捷運招募甄試新進人員包括行車、一般及身心障礙類組，包含依法規定額僱用原住民及身心障礙人員，一共29類科，需要378人。北捷表示，29類科包括運務助理控制員、電子及機械工程員、助理工程員、司機員、隨車站務員、技術員，以及身心障礙類組助理工程員、技術員、站務員等。
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