101 年度新進約僱人員甄選（三）
工作內容/薪資待遇
※薪資待遇 < 資料來源-台灣金融研訓院>
■ 管理機構人員係依據「經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法」規定晉用，相關待 遇、福利皆依前述辦法之規定辦理。新進約僱人員均自 230 薪點起敘，月薪約 2萬 7 千元
■ 經進用人員到職後，應先試用6 個月，期滿成績優良者正式僱用。試用期間經考評品行不 良或工作不力者，應即解僱。
■ 進用人員到職分發至管理機構後，除因業務需要外，應任職滿一年（含試用期），始得調 任原錄取服務地區之其他管理機構；在原錄取服務地區任職滿一年六個月者（含試用 期），始得調任原錄取服務地區以外管理機構任職。
< 詳細內容請參考簡章公告>
※工作內容 < 資料來源-台灣金融研訓院>
| 甄選 組別 |
職缺 | 工作內容 |
| 行政 服務組 |
約僱 人員 |
1.辦理工 業區管理機構行政事務及財務管理相關事宜。 2.公有土地、建物及設施之巡查、維護及管理事宜。 3.工商服務事宜。 4.工業區安全維護事宜。5.其他工業區管理相關事項。 |
| 環保組 | 約僱 人員(化驗) |
1.廢水水 質檢驗分析工作。 2.污水處理使用費水量水質登錄及異常計徵。 3.文書報表處理。4.檢驗室品保品管作業相關事宜。 5.輪值日夜班操作工作。 6.其他污水處理相關事宜。 |
| 約僱 人員(操作維護) |
1.污水處 理廠操作管理工作。 2.工廠水質、採樣及查驗工作。 3.管線、機電、儀表等維護工作。 4.雨、污水下水道系統巡查檢視及維護管理工作。 5. 輪值日夜班操作工作。 6.其他污水處理相關事宜。 |
| 簡章下載 |
| 2012招考講座 |
| 相關問題諮詢 |
| 課程諮詢 |
 |
