公務員考試將有重大變革！考選部在考試院會昨提報《公務人員考試法》修正草案，未來直轄市不再舉辦地方特考，其職缺併入高普考與初考一併招考；地方特考則改為直轄市以外的地方政府舉辦。未來高普初考綁約規劃由一年增加到三年，地方特考則維持目前六年。至於是否要再增加一次高普初考，考選部表示不排除。
考選部主任祕書林光基解釋，此次變革是以「興利」的角度出發，過去兩年地方特考名額有五成以上都是直轄市缺額，且五都改制後的公務員職等、薪水與中央機關接近，才規劃將直轄市缺額併入高普初考中。
作弊者禁考5年
公務人員考試法修正草案今天出爐，考試院院會決議將草案交付全院審查會審查。
根據剛出爐的草案規定，如果應考人考試時，有冒名頂替、偽造或變造應考證件、以詐術或不正當方式，使考試發生不正確的結果，過去除了考試間扣考、錄取後撤銷考試及格資格，涉及刑事責任者，還可以送檢察機關辦理。
未來參加公務員任用考試者作弊，五年內不得參加考試院舉辦或委辦的各項考試；正取考上、尚未訓練者若要進修碩、博士，原保留資格年限分別為三年、五年，一律縮短為兩年。過去若因典試或試務疏失，導致不應錄取但卻上榜者，未來將可撤銷錄取資格。
昨《公務人員考試法》修正草案也通過多項鼓勵婚育措施，包括正取上榜者若需養育三歲以下子女，最長可保留錄取資格三年；若通過筆試測驗，但因懷孕或生產前後無法參加體能測驗者，筆試成績可保留至下次同類科考試。
高考一級十職等
另外高考一級考試報考資格除博士學歷以上外，新增需具備專攻相關學科有關工作三年以上且成績優良者才可報考；《公務人員任用法》也配合修正，將高考一級由九職等任用改為十職等，薪水可從五萬八千二百元增加到六萬九千元，但第一年不得擔任主管職。
台北大學公共行政暨政策學系教授陳金貴認為，高普初考與地特同職等薪水差異不大，但直轄市生活費用高，可能讓公務員流動率變很高，所以還是留不住人。
改考兩次機會多
公職補教業者、TKB百官網協理王元賢說，若高普初考能每年變成兩次考試，考生「先求有再求好」的機會變多，確實對考生較有利。
目前正準備考試的台北考生陳乃文說，直轄市變成和全國一起分發，若想要在故鄉工作，得和全國考生一起競爭，實在不公平；吳姓考生說，綁約年限增加，考生犧牲程度大，薪水也應該多一點。
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