地方特考是規模僅次於高普考的公務員考試，類科、考科雷同，競爭激烈，去年12萬多人報考，錄取率只有3.56%。但因要選分發區，且限制6年內不能轉調，部分離島、偏遠地區的類科錄取率高達3、4成，甚至100%。
想拚公職，絕不能錯過7月舉辦的高普考，及12月舉辦的地方特考。高普考開缺較多，錄取後填志願分發到各中央及地方政府，限制1年後就可轉調。
地方特考則由地方政府開缺，分為三到五等，考前就要選分發區，分區錄取、分區分發，許多地區的部分類科，都只錄取一人；但因限制任職6年後才能轉調，部分偏遠、離島區的冷門類科，乏人問津。
以去年的地方特考為例，12萬多人報考，只錄取2752人，平均錄取率3.56%，以不限學歷的五等考試最難考，錄取率只約1%，可見有多麼競爭。
但仍有部分地區的類科，錄取率超高，甚至招不到人。例如雲嘉區需要5個公職建築師，卻只有3人報名，1人報考，最後同額錄取；連江縣的三等測量製圖，同樣一人到考，錄取一人，錄取率100%。
高普考錄取分發，都要依分數填志願，分數較低的錄取者，往往無法如願分發到想要的地區與單位。想返鄉或就近任職的人，通常還會報考地方特考，選自己要的分發區，奮力一搏。
公職考試越來越競爭，可「先求有，再求好」。若單身沒家累，可考慮報考偏遠、離島或非都會區的地特，錄取率相對高很多，且往往有額外加給。三等考試錄用，連同加給，月薪可到5萬多元，對於一個廿幾歲的大學或研究所畢業生，待遇算很高，想存錢很容易。
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