經濟部國營事業昨天聯合招考新進職員，總報考人數為4萬5234人，實際到考僅有2萬4463人，報名人數也較去年銳減5000人。一名國營事業人力主管說，往年到考率均超過六成，今年到考率「罕見」僅54%。
由於到考率創近幾年新低，今年錄取率將提高。經濟部國營事業這次招考預計錄取1013人，平均錄取率為4.14%，大幅超出去年百分1.83%的錄取率。
台電主管分析，上半年不少公職考試，包括公股銀行、中華郵政、中鋼、中華電信與鐵路特考等，「可能因此分散考生需求。」
一名國營事業主管指出，油電雙漲後的輿論氛圍、監察院彈劾與公司財務結構惡化，削減「鐵飯碗」吸引力，「考生可能對國營事業職缺興趣降低」。
台電主管說，目前台電員工平均年齡約50歲，2016年後將湧現退休潮，每年將逾1000人退休，2017、2018年退休人數更將達高峰，約1700人，占總員工人數的6%。
「不知道以後技術怎麼傳承？」一位國營事業主管表示，這是全體國營事業面臨的「共同現象」，呼籲政府應及早因應，以減少衝擊。
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