關於專技人員轉任公務員，若考上高普考，須重新審定俸級。銓敘部官員指出，從1993年辦理專技人員轉任公務員制度以來都是如此，從未改變。
銓敘部官員指出，用人機關如果依正常取才途徑都找不到合適的專技人才，取得行政院人事總處同意後，就可依專技人員轉任公務人員條例相關規定，對外徵才。
因為是某一職系缺人，才開特例來找人才。
銓敘部官員指出，曾有人不服提行政訴訟，由於法律條文規定清楚，銓敘部從沒有輸過官司，「規定行之有年」。
銓敘部官員建議，過去的年資可併計，馬上可從6職等年功俸頂起薪，2年後升任7職等，只要年資夠，表現佳，馬上就可以年功俸頂敘薪，比一般新進公務員薪水多一萬多元，實領薪水比9職等並沒有少很多，卻有更大的發展空間。
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