公股行庫退休潮明年將進入高峰，8大公股行庫合計將徵才近千人。行庫高層透露，由於戰後嬰兒潮效應，8大公股行庫的65歲屆齡退休人數將從明年起進入3年高峰，為避免人力青黃不接，明年將大舉對外徵才，合計8大行庫對外招考的規劃人數將近千人。
行庫明年將舉辦近千人的招考，可說為金融就業市場注入強心針，包括台銀與土銀將委託金融研訓院辦理，兆豐則將自辦對外招考。
相較現在大學畢業生起薪2萬元或2.2萬元，大型行庫的新進人員薪資行情高出快1倍，例如台銀、土銀，新進大學畢業生32,000元、碩士34,000元；民營化的兆豐銀大學生起薪35,000元、碩士38,000元。
根據行庫內部對員工年齡分布的調查，包括台銀、土銀、合庫、兆豐銀等多家大型行庫，均以民國37～39年次最多，明年起將陸續屆齡，進而引爆大型公股行庫明年徵才需求。
除了合庫金控旗下合庫銀行因分行裁減，明年暫時沒有徵才計畫，其他大型行庫多有百人以上的徵才計畫，其中又以台銀預計徵才人數最多。
台銀指出，已實施連3年優退，從99年至今年，分別有178人、144人、129人提出申請，並在當年同步招考65人、266人、297名新血。台銀內部估計，明年約有超過50名中高階主管退休，加上相關業務需要，擬對外招考250人。
兆豐銀指出，今年已招考近140名新進人員，到今年10月，年紀超過60歲擬提出優退申請的累計已有51位，若合計屆齡退休人數，年底應有近70名，明年由於進入屆齡退休高峰期，初估至少招考150人。
此外，土銀將徵才預計100人；一銀基於退休及擴大業務 布局等考量，也將對外徵才100人；4家行庫合計已將徵才超過600人，若再計入彰銀、華銀、台企銀等徵才計畫，8大行庫明年對外徵才保守估計近千人。
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