【新聞】桃園升格 編制人員可增兩千人

桃園升格 編制人員可增兩千人

 【資料來源：中央日報 王鵬捷/整理】


　桃園縣23日通過改制直轄市審查，升格直轄市的「桃園市」，將維持13個行政區域，公務人員編制有新增2100人的空間。 

　中央社23日報導，桃園縣人事處長郭修發表示，依規定直轄市一級機關最高可設置32個局處，目前桃園縣政府有27個局處，未來仍有新設5個一級單位的空間，但會依照實際需要，以最精簡的方式設置，盼能發揮最大的功能。 

　郭修發說，依目前桃園地區的人口數，升格後的公務人員員額，不包括警政、消防人員，可增加到7200人，依照目前桃園縣現有的5100名公務人員名額，未來仍有新增2100人的編制空間，但須報請行政院同意。 

　桃園縣民政局副局長徐喜廷表示，升格後的「桃園市」，市議員總席次仍為60席，但各區所選出的市議員將從現在的56席減為55席，原住民席次將從現在的4席增為5席，將待市議員選舉前半年的各區人口數來做調整。 

　民政局表示，截至今天，桃園縣人口為202萬8000多人，升格後的行政區暫時不會改變，目前13鄉鎮市未來改為13區，市議員選區也不會改變。 

　桃園縣政府觀光行銷局表示，升格後的城市名稱仍以「桃園市」為規劃。 

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【新聞】地方特考 TKB推「准考證優惠」

地方特考 TKB推「准考證優惠」

 【資料來源：中央社訊息服務】


隨著年底景氣低迷，反而掀起國家考試熱潮，訂於101年12月15日至17日舉辦的地方特考，今年釋出名額共計2,188名，卻有超過12萬人報考，比起七月舉辦的高普考試是更高出近兩萬人。

地方特考與高普考最大不同之處，即在地方特考採分區錄取與分區分發辦理，全台共分15個錄取分發區，考生報名時就要選擇考分發區，並在分發區所隸屬的考區應試；但多數考生在選擇報考高普考的時也會同時準備地方特考，除三項考試調性雷同外，包含資格、成績計算、共同科目與專業科目考試上也頗為類似，如整年度考生報考所有國家考試項目，包含地方特考、普考、初烤、各項特考等考試，一年至少有四次上榜機會。

TKB臺灣知識庫為因應這股年底國考熱潮，特別推出「准考證專案」的優惠辦法，只要持有2012年「高普考」或「地方特考」的准考證影本，報名國考就業類全修課程，即可享有考生優惠，且於11/30前繳清，可再享最多5000元折扣，若於12/31報名繳清的考生，仍享有2000元的優惠；在不景氣下就讓TKB臺灣知識庫用最優惠的價格、最高規格的課程內容協助您金榜題名，共創美好未來！還有其他多項優惠請洽詢(02)5580-0274蘇小姐。

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【資訊】財團法人金融聯合徵信中心「101年行政企劃人員甄試」-最低錄取分數

財團法人金融聯合徵信中心「101年行政企劃人員甄試」-最低錄取分數

 【資料來源：金融研訓院】

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【分享】研究：考前睡眠充足 成果大於熬夜

研究：考前睡眠充足 成果大於熬夜

 【資料來源：台灣醒報記者魏敦華綜合報導】


美國哈里斯健康睡眠障礙中心和貝勒醫學院的助理教授阿拉帕特，日前發表一則研究報告指出，雖然許多學生在期末考前會熬夜念書，但實際上考前應有充分睡眠，才能發揮讀書成效和維持專注力。
阿拉帕特建議，學生應該要將讀書時間平均分配在整個學期，並且在傍晚時安排讀書會，因為人的專注力和警覺心在傍晚時均處於最佳狀態。同時也提醒學生，考前一晚的睡眠時間應至少八小時。
報告指出，人在休息過後的記憶回想能力和保持專注力的程度會大大地提升；在提早準備和回想能力較強的狀態下，考試上自然可獲取高分。長期剝奪睡眠時間會影響人的情緒、體力指數、專注度，以及認真和學習能力；這些都會直接影響在學科上的表現。
研究也顯示，熬夜唸書時搭配咖啡因飲料，不僅導致失眠，更進一步影響白天的學習能力。

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【新聞】地方特考釋出缺額較去年高 錄取率增近三個百分點！

地方特考釋出缺額較去年高 錄取率增近三個百分點！

 【資料來源：中央社訊息服務20121127 10:19:45】


距離地方特考只剩下三個禮拜的時間，有許多考生還在埋首苦讀，準備衝刺即將到來的考試。而根據最新消息指出，今年地方特考共有120,996人報名，相較去年122,411人少了1,404人，另暫定需用名額共釋出2,188名，也較去年1,907名增加了281名，錄取率預計比去年增加約近三個百分點，知名輔考業者TKB數位學堂/百官網公職特別叮嚀考生：「把握本次機會」，考前兩個禮拜絕對是考取關鍵因素之一，大量的題目練習才能夠在上考場時，發揮出最佳的狀態！

趕在年底最後一個公職考試「地方特考」，一直是許多想在新年換工作的在職民眾首選，為了讓更多考生能一舉考上，專業輔考機構TKB數位學堂/百官網公職特別禮聘大碩/碩士名師授課，透過老師的精闢解題技巧，佐以新時事和考古題的結合，讓您可以同時準備課程與練習解題，學習到拿高分的秘訣，為國家考試做最周全的準備，打造最後的衝刺! 

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【簡章】中央造幣廠101年新進人員甄選-簡章下載

中央造幣廠101年新進人員甄選-簡章下載

 【資料來源：金融研訓院】

豬妮小叮嚀：

以下重點考試時程同學們務必要注意哦！
報名日期：101年12月26日 09:00起 至 102年1月9日 18:00止

測驗日期：102年1月27日(星期日)

※測驗地點：設台北考區

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【資訊】臺銀人壽101年新進人員甄試-各類組錄取人員正取最低分數一覽表

臺銀人壽101年新進人員甄試-
各類組錄取人員正取最低分數一覽表

 【資料來源：金融研訓院】

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【新聞】去年才改85制…基層公務員：怎麼一改再改

去年才改85制…基層公務員：怎麼一改再改

 【資料來源：聯合報╱記者張錦弘／台北報導】


公務人員月退去年才由七五制改為八五制，且公布有十年過渡，如今又可能改成九○制，基層公務人員一聽紛紛跳腳，認為若要延後月退年齡，最好一次就定案，不要一改再改，造成人心浮動；且月退年齡延太老，有礙公務員新陳代謝。
今年才考上公務員、已邁入中年的黃振鑑說，日本等先進國家，都開始延後勞工或公務員的退休年齡，畢竟像以前的七五制，最年輕五十歲就可月退，正值好用的時候，太早退的確有點可惜；但若延到六十、甚至六十五歲才能月退，會讓新血難以進入公務系統。

黃振鑑說，基層公務員多數希望退休制度不要一改再改，新制才剛實施，又要改，讓人無所適從。

相較於公務人員，目前學校教職員月退修法仍未完成，仍採七五制，即年滿五十歲、年資滿廿五年就能月退，雖然也擬改為八五制，但法案送到立法院還沒通過；若將來公務員改採九○制，教職員可能也要比照辦理。

當過小學老師的台大註冊組主任洪泰雄說，國小老師太老，不但沒力氣教，家長更不願意讓孩子給阿嬤阿公教。若老師也改成九○制，最快六十歲才能月退，家長可能先跳腳。

「把退休軍公教年終慰問金刪掉，其實已逼大家延後退休。」洪泰雄說，考試院、行政院應轉換思維，要解決退撫基金破產危機，不必然要延後月退年齡，適度提高費率、減少給付，就可達到目的。

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【資訊】102年公務人員特種考試移民行政人員考試暫定考試類科(組)

102年公務人員特種考試移民行政人員考試暫定考試類科(組)

 【資料來源：考選部11/20公告】

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【資訊】102年公務人員特種考試稅務人員考試暫定考試類科(組)

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 【資料來源：考選部11/20公告】

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【資訊】102年公務人員特種考試關務人員考試暫定考試類科(組)

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 【資料來源：考選部11/20公告】

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【簡章】桃園國際機場股份有限公司-101年11月營運職及專業職新進從業人員甄選

桃園國際機場股份有限公司
101年11月營運職及專業職新進從業人員甄選-簡章下載

 【資料來源：桃園國際機場股份有限公司】


豬妮小叮嚀：

以下重點考試時程同學們務必要注意哦！
報名日期：101年11月19日(星期一)起至11月26日(星期一)止

測驗日期：101年12月8日(星期六)

※測驗地點：預定於桃園國際機場股份有限公司 (桃園縣大園鄉航站南路 9 號)辦理，詳細情形另行公告於公司網頁。

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【新聞】警察特考╱警察待遇高 薪水5萬起

警察特考╱警察待遇高 薪水5萬起

 【資料來源：記者張錦弘╱台北報導 | 聯合新聞網】


    警察雖然工時長、危險性較高，但因待遇好，連同超勤加班費，起薪至少5萬多到6萬多元，近年來很多一般大學畢業生，搶著報考「一般警察特考」，以四等行政警察類科開缺最多、最多人報考，今年錄取率只有4.6%。

    考選部表示，警察人員考試去年起採雙軌任用制，警大、警專畢業生限報考「警察特考」，名額占多數，只考筆試；非警校生則限報考「一般警察特考」，名額較少，競爭激烈，還要加考體能測驗，今年共1萬340人到考，只錄取682人，錄取率只約6.6%。

    一般警察特考開缺最多的是四等行政警察類科，只限高中以上學歷，今年9635人到考，錄取382人。錄取後要到警專受訓一年半，訓練合格分發當一線三星基層員警，主要分發到派出所、分局任職，工作包括值班、受理刑案、巡邏、指揮交通、開罰單等，外勤每天上班12小時，可以領超勤加班費，月入5-6萬元。 

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【新聞】公銀年終／兆豐銀7.7個月 華銀、彰銀5個月

公銀年終／兆豐銀7.7個月 華銀、彰銀5個月

 【資料來源：聯合報╱記者薛翔之／台北報導】


存保公司年終四點六個月「不夠看」，公股行庫「獲利王」兆豐金旗下的兆豐銀行，今年年終最高可達七點七個月，旗下票券公司、資產管理公司甚至可拿到十個月的年終獎金。

行庫主管說，兆豐銀行及相關公司年終驚人，因兆豐金公股比率低於五成，就股東結構而言，兆豐銀是「民營」的銀行，不受國營事業年終四點六個月的限制，可以依據獲利情況發放。

行庫主管說，公股持股逾百分之五十的「國營事業」例如台灣銀行、土地銀行、存保公司或中國輸出入銀行等，年終上限四點六個月，目前已知台銀等「純種」公股行庫，年終都有四點六個月。

另外，公股持股率低於五成的民營公股行庫包括兆豐、合庫、華銀、彰銀與一銀等，年終都超過四點六個月，除了最賺錢的兆豐超過七點七個月，合庫金為四點六個月起跳；華銀與彰銀大約五個月，一銀五個月以上。

行庫主管說，國營或公股機構的年終獎金發放，可分為「工作獎金（或稱考核獎金）」與「績效獎金」兩部分；「工作獎金」固定兩個月，「績效獎金」則綜合盈餘狀況、工作表現而發放，兩者合計最高四點六個月。

另外，兆豐票券和兆豐資產管理公司獲利穩定，每年年終甚至可達十個月。
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【新聞】退休潮來了 公股銀行徵千人

退休潮來了 公股銀行徵千人

 【資料來源： 工商時報 記者朱漢崙／台北報導】


　公股行庫退休潮明年將進入高峰，8大公股行庫合計將徵才近千人。行庫高層透露，由於戰後嬰兒潮效應，8大公股行庫的65歲屆齡退休人數將從明年起進入3年高峰，為避免人力青黃不接，明年將大舉對外徵才，合計8大行庫對外招考的規劃人數將近千人。

　行庫明年將舉辦近千人的招考，可說為金融就業市場注入強心針，包括台銀與土銀將委託金融研訓院辦理，兆豐則將自辦對外招考。

　相較現在大學畢業生起薪2萬元或2.2萬元，大型行庫的新進人員薪資行情高出快1倍，例如台銀、土銀，新進大學畢業生32,000元、碩士34,000元；民營化的兆豐銀大學生起薪35,000元、碩士38,000元。

　根據行庫內部對員工年齡分布的調查，包括台銀、土銀、合庫、兆豐銀等多家大型行庫，均以民國37～39年次最多，明年起將陸續屆齡，進而引爆大型公股行庫明年徵才需求。

　除了合庫金控旗下合庫銀行因分行裁減，明年暫時沒有徵才計畫，其他大型行庫多有百人以上的徵才計畫，其中又以台銀預計徵才人數最多。

　台銀指出，已實施連3年優退，從99年至今年，分別有178人、144人、129人提出申請，並在當年同步招考65人、266人、297名新血。台銀內部估計，明年約有超過50名中高階主管退休，加上相關業務需要，擬對外招考250人。

　兆豐銀指出，今年已招考近140名新進人員，到今年10月，年紀超過60歲擬提出優退申請的累計已有51位，若合計屆齡退休人數，年底應有近70名，明年由於進入屆齡退休高峰期，初估至少招考150人。

　此外，土銀將徵才預計100人；一銀基於退休及擴大業務 布局等考量，也將對外徵才100人；4家行庫合計已將徵才超過600人，若再計入彰銀、華銀、台企銀等徵才計畫，8大行庫明年對外徵才保守估計近千人。

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【考古題】全國農業金庫「101年新進人員甄試」-試題

全國農業金庫「101年新進人員甄試」-試題

 【資料來源：金融研訓院】


試題公佈囉！快去看看~

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【簡章】財金資訊股份有限公司「102年資訊人員甄試」-簡章下載

財金資訊股份有限公司「102年資訊人員甄試」-簡章下載

 【資料來源：金融研訓院】


豬妮小叮嚀：

以下重點考試時程同學們務必要注意哦！
報名日期：101年11月22日(星期四)9：00至101年12月5日(星期三)18：00

測驗日期：101年12月23日(星期日)

※僅設台北考區

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【新聞】外交特考放榜 TKB推「差分優惠」鼓勵考生繼續追夢

外交特考放榜 TKB推「差分優惠」鼓勵考生繼續追夢

 【資料來源：中央社】


  國考公職專業輔考機構「TKB數位學堂/百官網公職」為了鼓勵此次外交人員特考成績未達標的考生，特別推出差分優惠活動。即日起至11/30止，2012年外交特考考生憑成績單至TKB數位學堂/百官網公職報名外交特考課程，可以享有學費「最低3折」的優惠。

  國內經濟情勢持續低迷，失業率長期居高不下，報考公職成為許多民眾理想的就職選擇。外交人員特考更是許多對國際事務有興趣以及嚮往外派生活的考生寄望的最佳選擇。

  TKB數位學堂/百官網公職在2012年外交人員特考的輔考上榜率高達9成5，實為蘊育專業外交人員的搖籃。為了讓有志報考外交特考的專業人才了解外交特考的內涵，TKB數位學堂/百官網公職在11月每個週三晚間舉辦外交特考全國專題講座，透過專業的解說，讓考生能輕鬆掌握相關訊息，歡迎有興趣的民眾報名參與。
  
  除此之外，為鼓勵此次成績未達目標的考生堅持理想，今年度考生只要於11/30前持成績單報名外交特考課程，依據考生得分與最低錄取分數之分差，即可享有學費最少六折〈7分差〉、最多三折〈1分差〉的優惠。

  TKB數位學堂/百官網公職針對明年外交領事人員全新開班，禮聘碩士公職名師授課，豐富的教學經驗以及一流的上課品質，絕對是報考公職的最佳選擇。

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【新聞】指考分發、甄選名額 明年1：1

指考分發、甄選名額 明年1：1 

 【資料來源：聯合報】


  明年大學甄選名額超過5萬7千人，將壓縮考試入學名額，大考分發會主任郭堃煌昨天粗估，明年指考分發將只剩6萬1千人登記、錄取約5萬5千人，再創新低；甄選入學、指考分發的名額比率，也從幾年前的3：7，變成1:1，高三生若放棄甄選，將失去一半入學機會。 

  大學考試入學分發會昨天公布明年各大學考試入學招生條件，台、成、清、交大等各校明年招生，保留更多名額給甄選入學。台大註冊組主任洪泰雄表示，台大明年招生比率，49%為考試分發、10%為繁星推薦、41%個人申請，尤其熱門的醫學系，明年個人申請名額更大幅增加，從今年20名激增至33名，增幅高達6成5；電機工程系、機械工程系的招生名額也快破百。 

  清大、交大明年招生更只留3成名額給考試分發，1成5來自繁星推薦、5成5個人申請。交大招生組組長張漢卿表示，從統計數字來看，甄選入學的學生成績表現較優異。考試分發「一試定終生」，但個人申請與繁星都看考生高中成績，較能客觀看出學生成績表現。 

  「要跟北部學校搶好學生。」成大教務長林清河指出，台、清、交近年都提高個人申請名額，成大也須跟上腳步，因此明年甄選入學名額提高到近6成；後年更一定超過6成，甚至到7成。成大明年個人申請名額大幅增加160多個名額，熱門的電機系、醫學系，也各多了6、5 名，全校各系申請入學平均增加7%的名額。

  林清河指出，透過個人申請入學的新生，可提前在7、8月就開始上課，讓師生提早互動、學習。

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【新聞】搶鐵飯碗 高職生捨科大進台鐵

搶鐵飯碗 高職生捨科大進台鐵

 【資料來源：聯合報】


  台中高工畢業生王婕庭及台南高工畢業生黃政庭，今年通過鐵路特考，決定放棄大學，先進入台鐵「卡位」。不僅創下台鐵電力段最年輕的新血紀錄，王婕庭還是電力段首位女性電務第一線人員。

  王婕庭與黃政庭都年僅十九歲，不想大學畢業後領廿二Ｋ，決定先捧「鐵」飯碗；考上佐級電力工程科，起薪就有卅四K。

  王婕庭表示，她自幼對火車、飛機等交通工具深感興趣，台中高工電機科畢業後考上台北科技大學能源系，只體驗了一個月大學生活就接到台鐵錄取通知。她選擇休學進台鐵，分發到台鐵七堵分駐所，做電力設備維修工作。

  「明年想考大學夜間部，同時兼顧工作跟學業。」王婕庭指出，過去念電機科時，班上僅有兩個女生，現在身為電務唯一女性，「已經習慣了。」

  黃政庭的雙親在台南務農，他心疼父母年歲漸高，決定先投入職場，減輕家中負擔。台南高工電機科畢業後，黃政庭同時考上台鐵及高雄應用科大，目前分發到樹林分駐所進行電力設備維修。

  台鐵電務處處長陳三旗指出，過去很少有女生報考佐級電力工程科，何況是電務第一線人員，工作場所有兩萬五千伏特高壓電，要學會封鎖斷電、接地等，還需爬上八到十公尺電桿上。一旦發生電車線事故，電務人員更要不分晴雨晝夜，立即趕往現場檢修。

  台鐵表示，今年鐵路特考吸引超過五萬考生報名，錄取八百多人；佐級電力工程科錄取五十一名，僅卅六人報到。

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【榜單】臺銀人壽101年新進人員甄試 -第一試測驗結果查詢

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 【資料來源：金融研訓院】



成績放榜囉！~~^0^

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【資訊】全國農業金庫「101年新進人員甄試」- 各類組報名人數

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 【資料來源：金融研訓院】

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【新聞】起薪2萬6 東勢林管處招考巡山員

起薪2萬6 東勢林管處招考巡山員

 【資料來源：自由電子報】


要能扛沙包跑步 會騎打檔重型機車

  高中以上畢業，就能領得比大學畢業生二十二Ｋ還高的薪資，您心動嗎？不過，前提是要能扛沙包跑步，還要會騎打檔重型機車，東勢林管處正招考廿七名約僱森林護管員（俗稱巡山員），基本薪資兩萬六千多元。

  東勢林管處人事室主任陳建成說，該處兩年多前曾招考廿七名巡山員，當時援用行政院擴大就業方案，該方案終止後，須改用行政院約聘僱人員相關規定招考，原廿七人不再續聘，但他們可報名，錄取後會加計原有年資。

高中以上相關科系畢業

  他指出，巡山員起薪是比照公務員俸點，基本俸點兩萬六千多元，依年資與工作績效調升；男女不拘，只要六十五歲以下，高中以上森林、植物、測量、地政、資訊、園藝、綜合農業等相關科系畢業，且有重型機車駕照；其中五個名額保留給原住民，原住民僅須高中以上畢業，不限就讀科系。

工作涵蓋山林相關事務

  一般人對巡山員印象，可能停留在抓盜採林木的山老鼠，陳建成說，他們的工作幾乎涵蓋山林相關事務，盜採之外，還包括動物、植物與林相調查，水土保持、土壤或水文等調查或觀察，有時候還要回報林木病蟲害或撲滅山林野火，以及搜救失蹤的登山客。

  這項招考分兩階段，通過第一階段術科測驗，才能接受第二階段的筆試與口試。術科包括負重跑走，可以背、扛、提等方式，在十分鐘內負重廿公斤背包，走完或跑完一千公尺；之後是騎重型機車，從上車、發動引擎，行駛並打檔至三檔，騎五十公尺迴轉折返原地且熄火，必須於四十秒鐘，完成上述一百公尺的騎機車程序才合格。

  林管處還強調，有心臟病、高血壓、癲癇、氣喘等危險病症，不適合高山工作者請勿參加，測驗時發生意外請自行負責。

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【新聞】可跨高、普、特考 人事行政競爭者眾

可跨高、普、特考 人事行政競爭者眾

 【資料來源：聯合報】


  人事行政是開缺、報名人數最多的高普考類科之一，由於大學沒有人事行政科系，很多不同領域的人跨領域考人事行政，競爭激烈，今年高普考共1萬5700人報名，平均錄取率約4.3%。

  包括高、普、初等考試及地方、鐵路、身障特考等，每年人事行政類科都會開很多缺。

  今年高考三級人事行政類科6529人報名，人數居各類科之首，錄取率6.79%；普考9171人報名，人數第二多，錄取率只有2.62%。

  開人事行政缺的單位，遍及各中央及地方機關、學校，中央以考選部、銓敘部、人事行政總處等各部會及國立大學的人事單位開缺較多；想到地方政府或中小學任職，也可考地方特考，事先選定分發區。

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【新聞】文化行政正夯 妝點國家的文化藝術師

文化行政正夯 妝點國家的文化藝術師

 【資料來源：中央社】


  文化行政的工作性質與民間單位的「活動企劃」類似，主要執掌各縣市文化局舉辦各類型藝文活動、古蹟維護以及在故宮、各地博物館等進行展覽文物、蒐集保存文物和史料研究等。每年吸引許多富含創意並對文創產業有興趣的民眾報考，成為近年來國人爭相報考的熱門公職類組首選。文化行政於每年7月的高普考與12月的地方特考皆固定有開缺，建議有志要準備「文化行政」考試的考生可把握一年4次的考試，增加自己的上榜機會。

  根據TKB函授張靖峰經理指出，「文化行政」的得分關鍵在於「藝術概論」，「藝術概論」這一科目所包含的內容非常廣泛，例如：藝術史、人類學、視覺傳達等幾乎包含了「文化行政」一半考科的基礎建設，因此唯有將藝術概論科目理解並融會貫通，於準備其他科目時才能更得心應手，達到事半功倍。

  TKB函授專聘藝術界首席名師「高尚谷」，帶領同學進入藝術概論的世界，有效掌握奪得高分的致勝心法。TKB函授的考取學員連同學說:「高老師由簡入深的教學方式，配合時事實例講解說明，使藝術不再艱深難以理解，反而讓學生覺得生活中處處是藝術。選擇TKB函授不用侷限面授班的時間限制，隨時可以報名開課，對於想要參加各種考試或自我進修，都是非常好的方式。」

  TKB函授針對高普考、地方特考的考生，特別推出完整的文化行政類組題庫班和總複習班，為幫助考生更精準掌握考試方向和重點，即日起，凡購買正課直接送題庫班，讓您輕鬆準備考試無負擔。想要更了解考試詳情嗎?TKB函授擁有專業的國考諮詢師團隊，歡迎來電預約免費諮詢和試聽課程或上網查詢活動詳情http://juni-up.blogspot.tw/p/free.html
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【新聞】高普考1年2試同天考？下周一討論

高普考1年2試同天考？下周一討論

 【資料來源：聯合晚報】


  考選部提出高普考試制度變革，引發反彈，考試院院會甚至連續兩周針對此事進行討論。考選部預計在11月12日下周一舉行內部會議，商討相關制度調整方式。

  高普考每年七月接續舉行，不少考生重複報名，當重複錄取時多選擇高考報到，放棄普考錄取，就算增額錄取都遞補完仍有大量缺額。考選部長董保誠日前在立法院表示，將研議將高普考改成一年二試且同時舉行，考生只能二選一。此外，地方特考也限縮為偏遠及離島區特考，多數地方特考名額移到高普考。

  由於事涉20多萬考生權益，不少考生陳情請考選部重新評估，且此案尚未在考試院院會形成共識，不少考試委員反對。具法律背景的考委表示，高普考改為一年二試，不僅增加考生報名費用，典試、考場租借、試務人員等成本也會增加，並延長考生準備時間。

  考試委員高永光說，原本高普考試在五天內一次解決，但現在改一年兩次，時間重疊，有些考生會認為造成相對剝奪，因為只要上半年沒考上，還要等到下半年，準備時間拉長。他認為，重複錄取造成缺額的問題，可以以報考高普考時選填優先志願，或增額錄取方式來改善。

  至於地方特考擬限縮為偏遠及離島區特考，考試委員蔡良文也態度保留，表示，國家考試的制度、結構及人事等問題，應全面整體思考，不應僅考量部分應考人權益。地方特考辦理是為了地方政府用人，高普考試是為了全國性的公務用人為主軸，兩者互動交流，可以透過用人機關適度報缺來解決需求，而不是逕行將兩種考試整併。

  考選部解釋，目前台灣地狹人稠，城鄉差距有限，現行地方就地取材、留才的期待與社會發展趨勢未合，加上地方特考分區錄取分區分發制度，常造成錄取不足額情形，無法滿足用人機關需求，阻礙業務推展。

  相關變革，考試院院會最後決議須整合各界意見，在院會取得共識並完成法制程序後，始能推行，考選部將在周一開會再討論。

  此外，為減少考生重複準備普通科目所花時間，考選部也研議採分階段辦理考試，考生參加第一階段普通科目及格者，可作為參加公務人員考試的門檻，第一階段錄取資格保留一定年限，再行準備專業科目考試，考選部強調，考生權益並未受到影響。

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【新聞】高普考增額錄取 可能「低分高取」

高普考增額錄取 可能「低分高取」

 【資料來源：聯合報】


  今年高普考的增額錄取人員分發，明起上網填志願，儘管增額錄取分數比正取低，但職缺不見得比較差。例如今年高考一般行政正取第二名分發到雲林科大，這次增額錄取開的缺，同樣有雲科大，甚至還有台大，可能出現「低分高取」的現象。

  今年高普考共錄取5927人，包括正取4484人、增額錄取（即備取）1443人，其中正取人員上月16日已完成分發；增額人員明起至19日上網填志願，預定28日公告分配結果，開缺單位詳見人事行政總處首頁：http://web.dgpa.gov.tw/。

  考選部指出，高普考的正取需用名額，在考試前就已提報考試院會通過，但因預估重複錄取高普考人數、部分錄取者保留或放棄錄取資格、及用人單位後續開缺等因素，放榜時還會增額錄取一批人，他們分數比正取低，等正取分發結束，統計還有多少缺額，再通知增額填志願分發。

  根據人事行政總處公布的今年高普考正額分配結果，高分錄取者選的分發單位，集中在中央部會、五都或國立大學。

  以熱門的高考一般行政類科為例，正取前幾名的分發單位包括陽明大學、雲科大、經濟部智慧財產局、法務部、農委會、衛生署、文化部、蒙藏委員會等；倒數幾名分發到的單位，大多是署立台東醫院、台東專校、署立花蓮玉里醫院等較偏遠的醫院、衛生所及學校。

  不過，正取倒數前幾名，錄取分數還是比增額錄取者高，但他們分發到的單位，可能更不理想，因為正取分發後，往往還有用人單位新開不錯的缺；也有正取者分發後才放棄，這些職缺統統由增額錄取者遞補，正取者即使分配到較差的職缺，也不能重新分發。

  以即將分發的高考一般行政增額錄取職缺為例，開缺單位包括台大、成大、雲科大、高師大、嘉義大學及國稅局、衛生署、健保局、國科會、體委會等單位，都比已分發的正取「後段班」還好。

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【新聞】海巡特考增體測 取消分男女錄取

海巡特考增體測 取消分男女錄取　

 【資料來源：聯合報】


  考試院會通過，明年3月底將舉辦考試的海巡人員特考，取消分男女錄取的規定，同時加考跑走1200公尺的體能測驗；海巡人員的工作內容類似警察，具危險性，待遇也較一般公務員高，三等考試錄用起薪近6萬元。

  考試院修改海巡特考的考試規則，比照國安情報、調查人員特考，三到五等考試，第二試男女都考1200公尺跑走測驗，男性5分50秒以內跑完及格、女性6分20秒以內及格；但體能測驗只當門檻，不採計成績。

  考選部指出，海巡特考自95年起，即未依性別分定男女錄取名額，為落實考試性別平等，這次修改考試規則，刪除分男女錄取的規定。目前各種公職考試，只剩司法特考三等監獄官、四等監所管理人員分男女錄取，主因是監獄、看守所分男女收容。

  考選部指出，海巡特考加考體能測驗，是基於海巡工作以外勤為主，常要偵防海域、海岸犯罪，危險性高、也較辛勞，需具備相當體能，才能勝任高壓力的工作。

  海巡特考不是每年舉辦，雖然開缺不多，但專業考科比同等的高普考少1-2科，比較好準備。去年海巡特考只招考三等海巡行政類科，373人到考、錄取34人，錄取率9.12%。今年海巡特考停辦，明年3月30-31日才又舉行考試，預定今年12月25日至明年1月3日報名。相當於高考三級的三等海巡特考，連同各種加給，月入可到6萬元；相當於普考的四等特考，月入也有4萬5千元。

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【新聞】錄取者受訓起跑 不適任恐淘汰

錄取者受訓起跑 不適任恐淘汰

 【資料來源：聯合報】


  今年高普考錄取者從本月起，陸續分梯接受基礎訓練。負責訓練的考試院保訓會表示，今年訓練課程除將加強公務倫理、法律觀念、即時回應人民需求的能力，更要加強淘汰，從受訓到試用的10個月期間，表現太差都可能被取消公務員資格。

  保訓會主委蔡璧煌說，今年高考三級行政類科正取979人，本月5日起，在台北、台中、高雄等7個地方接受基礎訓練；普考行政類科正取12月10日起受訓；高普考技術類科明年1月2日起受訓；高普考增額錄取者，3月4日起最後一梯受訓。

  他表示，高、普考的基訓各5周、3周，連同實務訓練各要受訓4個月；這兩種訓練，都可能淘汰表現太差者；通過訓練後，還有半年試用期，用人單位發現試用者太混或能力太差，明顯不適任，也可提報取消公務員任用資格。

  蔡璧煌說，這陣子社會對公務員的要求高，不斷檢討其福利待遇，他因此提醒剛錄取高普考的公務員，更要提升服務態度，即時回應人民的需求，讓人民「有感」。「公務員不用等到退休才當志工，在職時就應把自己當志工，要做功德，不要做官。」

  有鑑於近來公務員貪瀆案時有所聞，蔡璧煌說，高普考錄取者受訓，也特別加強行政中立法、行政程序法、採購法、貪汙治罪條例、刑法瀆職罪等相關法律教育，一進公務體系，就要懂得依法行政。

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【新聞】工讀技職生郭承宗 10月拚上高考

工讀技職生郭承宗 10月拚上高考

 【資料來源：聯合報】


  出身勞工家庭的郭承宗，從高職夜間部到科大，一路工讀完成學業，當過產品設計師、業務代表。去年他從客戶訂單大減，嗅出台灣經濟正走下坡，決定辭職，補習報考工作穩定的公職；準備10個月就成功轉換跑道，錄取今年高考三級人事行政類科。

  29歲的郭承宗說，他高中聯考成績不理想，為減輕家中經濟負擔，選擇讀北市松山工農夜間部機械科，白天在超商、速食店、證券公司打工。

  不過，入學後他才發現不喜歡機械科，因為只能按圖製作，無法設計。於是他在畢業前辭去打工，專心讀書，考上私立朝陽科大工業設計系。因私校學費高，郭承宗大學4年除了申請就學貸款，還拚命工讀賺生活費，有一陣子常蹺第八節課，趕著到燦坤當電腦維修員。

  畢業、退伍後，他在一家運動器材公司，當了3年產品設計師；為累積銷售業務的資歷，再轉到另一家公司當業務代表，賣3C產品的散熱元件。

  郭承宗說，去年歐債風暴期間，他發現客戶訂單一直往下掉，擔心未來工作沒保障，快30歲的他決定轉行。當時他看到高普考放榜的新聞，才曉得高考起薪就有4萬6千元，去年10月辭職準備考公職。

  但他的本科工業設計類開缺很少，評估後決定考人事行政，因大學沒開人事科系，考生的起跑點都一樣，讀理工科來考也不吃虧。

  去年11月，郭承宗到補習班報到，晚間上課，白天在圖書館讀書。一開始上課跟不上進度，回家複習也看不太懂，於是到處問人，找到最適合自己讀書及做筆記的方法，從此豁然開朗，潛力爆發。

  今年7月考完高普考，他知道普考考不好，但高考有機會上榜。放榜當天很緊張，他上網查榜又塞車半小時，當他在榜單上搜尋到自己的名字，簡直不能置信，馬上對准考證號碼，確定不是同名同姓，才打電話向家人報喜訊。

  郭承宗說，考公職一定要把自己逼到絕境，置之死地而後生，最後才能品嘗到金榜題名的果實。

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