【新聞】台酒估年獲利逾百億 創新高

台酒估年獲利逾百億 創新高

 【資料來源:中央社/吳佳穎

台灣菸酒公司估計,今年稅後盈餘可突破百億元,創獲利新高,主要來自菸品代工業務增,生產設備利用率提高所致。

台灣菸酒公司董事長徐安旋表示,台酒今年1到9月的獲利,已較去年同期增加新台幣4億元,他估計,今年第4季的獲利應與去年同期相當,今年全年的稅後淨利可突破百億元,至少有102億元,比起去年全年的98億元,可成長4%

徐安旋說,今年的獲利主要靠菸品帶動,菸品占台酒整體營收53%,今年1到3月因市場預期菸漲價,有買貨囤積情形,推動菸銷售量,但4月之後銷量恢復正常。

酒部分,徐安旋說,今年產品結構有調整,啤酒占了台酒營收35%,不過今年啤酒市場整體有衰退,台酒的啤酒營收目前衰退6%,其他品牌進口啤酒也衰退5%。

徐安旋解釋,台酒旗下的金牌啤酒營收雖成長2.5%,但台灣啤酒衰退10%,整體比重攤下來,台酒出的啤酒衰退6%,但是這部分獲利仍維持去年水準。

另外,台酒徵才,今(14日)開始報名,預計招募140人,包括行銷、技術、會計等人員,新進人員起薪約3萬3000元到3萬6500元間;也招募有工作經驗的會計等人員,待遇約5萬5000元



一魚多吃,可同步準備真心推薦







【資訊】國考打官司 將採取不告不理

國考打官司 將採取不告不理

 【資料來源:聯合報╱曹以會

過去3年有97位國考落榜生,因為別人打官司,卻意外上榜,不過這種情形未來不太可能會出現。考試院上周院會決議,未來國考因為行政爭訟案件,而要辦理重新評閱試卷時,將採不告不理,以個案救濟為原則,只會重閱提出訴訟的考生考卷,除非考試或閱卷過程發生通案性的錯誤。

【資訊】關務特考錄取 2年不得轉調

關務特考錄取 2年不得轉調

 【資料來源:聯合報╱曹以會

關務人員特考,分設關務類及技術類2個類別,關務類是屬於行政及關務查驗相關工作技術類科則包括機械、化工、電機、資訊等五等輪機工程也屬於技術類科

輪機類科的應考資格,規定要具有專技特考的航海三等輪機員以上考試及格者,或者是持有三等輪機員三等管輪以上的岸上晉升訓練合格證書才可以,但是因屬於五等特考,所以只要年滿18歲,報考不限學歷

由於特考特用的關係,關務特考錄取者,任職2年內不得轉調原分發外之機關;任職未滿年限,不得轉調財政部暨其所屬機關以外機關任職

















關務特考56K,讓國家養你一輩子



一魚多吃,可同步準備真心推薦


【資訊】明年起適用 移民特考 刪除役畢限制

明年起適用 移民特考 刪除役畢限制

 【資料來源:聯合報╱曹以會

考試院上周院會通過修正移民特考考試規則,刪除限制服完兵役才能報考的規定,同時也修正體能測驗項目與及格標準,新制將以心肺耐力測驗1200公尺跑走,及格標準修正為男性5分50秒以內、女性為6分20秒以內明年的移民特考將適用新制

移民行政特考前年首次舉辦,當年因為用人孔急,因此報考資格限「役畢」,讓錄取者可以馬上上任,不必再多等待一年的役期。

不過在舉辦兩次之後,內政部入出國及移民署認為,這項人員異動已趨穩定,因此建議取消「役畢」的應考限制,建議從明年開始實施,考試院上周院會,完成了相法令修正,確定明年(103年)報考資格,不再限定役畢

移民行政特考第二試的體能測驗,考試院會也同意考選提出的修改建議,男女性的體能測驗,一律改為測1200公尺跑走,但及格標準不同,男性及格標準為5分50秒內,女生的及格標準是6分20秒內,移民署希望可以提升錄取人員體能。

現行的測驗,男生要測1600公尺跑走,女生則要測800公尺跑走,考選部指出,依據相關研究顯示,心肺耐力測驗1200公尺跑走,足以鑑別考生的基本體能,因此,將男生的1600公尺,縮短為1200公尺,女性的800公尺,增加為1200公尺。

考選部指出,因為移民行政業務的需求量大增,來不及從高普考的戶政類科中取才,前年訂定相關考試規則,分二、三、四等移民行政人員類科,開始舉辦考試招募人才,但這項考試舉辦之初,移民署急著用人,特別訂定了畢役期才能報考的規定。不過,為了避免被人以「役畢」為由,視為年齡歧視,有違就業服務法規定之嫌,決定刪除這項規定

考選部表示,現行考試要舉行體能測驗的調查人員、國安情報人員、海岸巡防人員特考,體能測驗項目與及格標準,與移民行政特考不同,但是這幾項特考用人機關的外勤單位,所需體能條件相當,因此修正為比照調查人員考試標準來進行體能測驗

移民行政特考競爭相當激烈,今年大約有17000多人報考,二、三、四等總共才錄取172人




一魚多吃,可同步準備真心推薦


【新聞】專技轉任職等重算 銓敘部:規定行之有年

專技轉任職等重算 銓敘部:規定行之有年

 【資料來源:聯合報╱曹以會

關於專技人員轉任公務員,若考上高普考,須重新審定俸級。銓敘部官員指出,從1993年辦理專技人員轉任公務員制度以來都是如此,從未改變。

銓敘部官員指出,用人機關如果依正常取才途徑都找不到合適的專技人才,取得行政院人事總處同意後,就可依專技人員轉任公務人員條例相關規定,對外徵才

因為是某一職系缺人,才開特例來找人才。

銓敘部官員指出,曾有人不服提行政訴訟,由於法律條文規定清楚,銓敘部從沒有輸過官司,「規定行之有年」

銓敘部官員建議,過去的年資可併計,馬上可從6職等年功俸頂起薪,2年後升任7職等,只要年資夠,表現佳,馬上就可以年功俸頂敘薪,比一般新進公務員薪水多一萬多元,實領薪水比9職等並沒有少很多,卻有更大的發展空間

高薪穩定工作,讓國家養你一輩子



一魚多吃,可同步準備真心推薦


 

豬妮上榜 Copyright © 2010 Designed by Ipietoon Blogger Template Sponsored by Emocutez