銓敘部長張哲琛昨天再度與公務人員協會代表協商年金方案，銓敘部允諾將提高新進公務人員的退撫基金退休金，使月退休金的所得替代率由三十％提高至四十％，若加計公保年金與個人提撥帳戶，退休所得替代率平均可達八十五％。
銓敘部規劃將新進公務人員退休金分為三層，公保年金列為第一層年金，退休所得替代率為十五％；退撫基金月退休金為第二層年金，原規劃的退休所得替代率為三十％，在公務人員協會要求下，銓敘部允諾調增十％、達四十％。
至於第三層商業年金為個人提撥帳戶，仍維持個人最高可提撥八％、政府相對提撥最高四％，預估退休所得替代率為三十％。
銓敘部原規劃新進公務人員退撫基金的提撥率為六％至十二％，初期提撥率為六％，但在第二層年金所得替代率調高後，提撥率也將調高至十二％，提撥率法定上限更將比照現職公務人員調整為十八％，因此雖然退休金增加，但提撥費用也將隨之增加。
此外，銓敘部原規劃將退撫基金分擔比率由現行政府六十五％、個人三十五％，調整為政府五十％、個人五十％，在公務員團體反彈下，可能改為政府六十％、個人四十％，但公務人員協會代表昨天仍不滿意，要求維持現行政府六十五％、個人三十五％方案，銓敘部退撫司長呂明泰說，這部分尚未定案，分擔比率將由考試院決定。
公務人員協會年金小組召集人李來希說，銓敘部的年金改革方案相當粗糙、草率，並沒有前瞻性的規劃，所以才會一改再改。
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