因應捷運松山線通車人力等需求，臺北捷運公司自103年1月22日起至1月28日止，於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員)，共計35類科509名，公告及受理報名期間為1月22日上午10時起至1月28日下午5時止。
臺北捷運公司103年招募甄試新進人員作業，包括行車、一般及身心障礙類組，共計35類科509人，招考人員包括:
(一)行車類組22類，共485個名額：助理控制員(運務)、工程員 (電子、電機、機械)、助理工程員(土木、電子、電機、冷凍空調、機械、資訊)、司機員(含一般、原住民)、隨車站務員(含一般、護理、外語、原住民)、技術員(土木、電子、電機、機械、資訊、常年大夜班)；上述職缺中，包括原住民類共8人。
(二)一般類組6類，共8個名額：工程員(資訊、交通運輸規劃)、專員(交通運輸管理、行銷)、助理專員(政風、會計)。
(三)身心障礙類組7類，共16個名額：工程員(電機、機械)、助理工程員(土木、電機、機械)、技術員(機械)、站務員。
臺北捷運公司指出，應考學歷依應試類科有所不同，高中畢業、大學畢業或研究所畢業，各視其應試類科而定；本次招募試用期間薪資依不同職務類別約為2萬6千元至4萬1千元，試用期滿約2萬9千元至5萬2千元，詳細招募資料敬請詳閱網站公告。
去(102)年捷運公司招募新進人員378名，應考人數7,620人，錄取率約為4.96%。
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