台電公司由於業務量持續成長，加上近年陸續有大量人力退休，為充實現場技術人力，確保技術傳承，將於今（102）年6月辦理新進雇用人員甄試，招考535名，自4月16日起至25日止受理報名，一律採「網路報名」方式，不接受通信及親自報名，筆試訂於6月23日於台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行。
本項甄試前身為「養成班甄試」，因應業務需要變更名稱為「新進雇用人員甄試」，惟錄取者接受訓練期間、待遇、服務義務等事項均無變動。本次甄試招考類別包括電力技術人員及綜合行政人員共10個類別，將招考535名，包括配電線路維護類165名、輸電線路維護類28名、變電設備維護類41名、電機運轉維護類38名、電機修護類11名、儀電運轉維護類28名、機械運轉維護類60名、機械修護類32名、土木工程類32名、綜合行政人員100名。筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種，筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。
此次招考之電力技術人員大部分為擔任輸配變電線路及設備之施工、裝設、維護、故障搶修等登桿、登塔之高空作業和深入洞道之地下作業，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作，綜合行政人員則為從事相關業務之管理、行政、客服等工作。獲錄取者將先接受一年的課程、實習及工作訓練，訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者，將以評價6等1級正式僱用(月給30420元)。正式僱用後，若工作表現優異且考評合格者，得由分發單位核定升遷。
台電表示，本次招考名額比去(101)年度增加120名，歡迎不懼高、不怕苦、有志從事電力事業者報考。
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