一、為應用人機關業務需要，101年特種考試地方政府公務人員考試增列需用名額726名，其中三等考試401名、四等考試225名、五等考試100名，連同原公告暫定需用名額2,188名，合計本項考試需用名額為2,914名。
二、本項考試各等別、各錄取分發區、類科暫定需用名額（含增列）詳附統計表（三等；四等；五等）。（增列需用名額職缺所在地：三等、四等、五等；資料來源：行政院人事行政總處）
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【資訊】增列101年特種考試地方政府公務人員考試需用名額726名
增列101年特種考試地方政府公務人員考試需用名額726名
【資料來源：考選部12/6公告】
一、為應用人機關業務需要，101年特種考試地方政府公務人員考試增列需用名額726名，其中三等考試401名、四等考試225名、五等考試100名，連同原公告暫定需用名額2,188名，合計本項考試需用名額為2,914名。
二、本項考試各等別、各錄取分發區、類科暫定需用名額（含增列）詳附統計表（三等；四等；五等）。（增列需用名額職缺所在地：三等、四等、五等；資料來源：行政院人事行政總處）
一、為應用人機關業務需要，101年特種考試地方政府公務人員考試增列需用名額726名，其中三等考試401名、四等考試225名、五等考試100名，連同原公告暫定需用名額2,188名，合計本項考試需用名額為2,914名。
二、本項考試各等別、各錄取分發區、類科暫定需用名額（含增列）詳附統計表（三等；四等；五等）。（增列需用名額職缺所在地：三等、四等、五等；資料來源：行政院人事行政總處）
【新聞】關中：退休制改革 不只對新進者
關中：退休制改革 不只對新進者
【資料來源：聯合報╱記者張錦弘／台北報導】
考試院長關中昨天指出，公務人員退休制度改革，不會只針對新進人員局部修改，而是針對新進、在職、退休人員有不同考量的全面性改革，以確保制度健全、不會破產，讓退休者都能領到合理的退休金。
對於外界關注公務人員退休制度改革，是否只針對新進或在職人員，關中昨天出席原住民特考放榜典禮時說，退休制度要整個改革，不能只是局部修改，所以不論新進、在職或已退休人員，都可能受影響，特殊族群也會有特殊考量。
關中說，改革退休制，是為了減輕政府財務負擔、讓退休制持續下去，有不得不改的壓力。改革過程勢必影響到很多人的權益，但若這個也不能碰，那個也不能碰，就什麼事都不能做。
他說，若改革只針對新進人員，既有的財務問題根本沒解決，有改等於沒改；若只針對新進及在職人員，已退休者這一塊完全不動，等於逼在職者提前退休；所以這三類人都要一併考量，前提是確保退休者都能領到退休金，而且合理、並合乎社會公平正義。
關中說，馬總統已出面召集行政、立法、考試三院院長開會定下時程，明年元月要提退休制度改革規畫方案，本月中就會具體談到相關問題，目前還未定案。
考試院長關中昨天指出，公務人員退休制度改革，不會只針對新進人員局部修改，而是針對新進、在職、退休人員有不同考量的全面性改革，以確保制度健全、不會破產，讓退休者都能領到合理的退休金。
對於外界關注公務人員退休制度改革，是否只針對新進或在職人員，關中昨天出席原住民特考放榜典禮時說，退休制度要整個改革，不能只是局部修改，所以不論新進、在職或已退休人員，都可能受影響，特殊族群也會有特殊考量。
關中說，改革退休制，是為了減輕政府財務負擔、讓退休制持續下去，有不得不改的壓力。改革過程勢必影響到很多人的權益，但若這個也不能碰，那個也不能碰，就什麼事都不能做。
他說，若改革只針對新進人員，既有的財務問題根本沒解決，有改等於沒改；若只針對新進及在職人員，已退休者這一塊完全不動，等於逼在職者提前退休；所以這三類人都要一併考量，前提是確保退休者都能領到退休金，而且合理、並合乎社會公平正義。
關中說，馬總統已出面召集行政、立法、考試三院院長開會定下時程，明年元月要提退休制度改革規畫方案，本月中就會具體談到相關問題，目前還未定案。
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就業新聞
【新聞】原民特考放榜 人數15年新高
原民特考放榜 人數15年新高
【資料來源：中央社】
101年公務人員原住民族特考今天放榜，今年錄取178人，錄取率6.05%，錄取人數是15年來最多；考試院長關中盼多報缺。
考試院今天舉辦原民特考放榜典禮，今年原民特考4845人報考，全程到考2942人，錄取178人（三等考試71人、四等考試70人、五等考試37人），錄取率6.05%。
今年原民特考報名及錄取人數，都以阿美族最多，排灣族、泰雅族次之；錄取人員平均29.89歲；年齡最長是現年48歲的考生，錄取三等考試地政類科；年紀最小則是22歲的考生。
錄取者以學士學歷最多；錄取者男性55.06%，女性44.94%；考選部長董保城說，今年有22個職缺因分數未達標準，不足額錄取，理工類科最多。
今年原民特考錄取178人，人數是史上第2高，僅次於民國85年的189人；不過，出席放榜典禮的關中仍認為，報缺不夠，希望用人機關找出適合原住民的工作，多找缺，多報缺。
關中說，社會公平正義基礎建立在社會的流通性，不是出生在農民家庭，就一輩子當農民，或生在公務員家庭，就一輩子當公務員。透過自身學識、能力可以轉換職業。
關中說，除了透過國考，還要透過投注教育資源，讓原住民可以為人民服務、參與社會。
去年原民特考五等一般行政類科榜首林廷偉分享心得說，關中是他的偶像，而公職考試不是比誰聰明，而是比誰能堅持到最後一刻，呼籲原住民一起加入公職行列，為原住民盡一分心力。
關中也透露，高中就立定志向當公務員，參加過8種國考，原想從事外交，可惜一生沒做過外交工作。
101年公務人員原住民族特考今天放榜，今年錄取178人，錄取率6.05%，錄取人數是15年來最多；考試院長關中盼多報缺。
考試院今天舉辦原民特考放榜典禮，今年原民特考4845人報考，全程到考2942人，錄取178人（三等考試71人、四等考試70人、五等考試37人），錄取率6.05%。
今年原民特考報名及錄取人數，都以阿美族最多，排灣族、泰雅族次之；錄取人員平均29.89歲；年齡最長是現年48歲的考生，錄取三等考試地政類科；年紀最小則是22歲的考生。
錄取者以學士學歷最多；錄取者男性55.06%，女性44.94%；考選部長董保城說，今年有22個職缺因分數未達標準，不足額錄取，理工類科最多。
今年原民特考錄取178人，人數是史上第2高，僅次於民國85年的189人；不過，出席放榜典禮的關中仍認為，報缺不夠，希望用人機關找出適合原住民的工作，多找缺，多報缺。
關中說，社會公平正義基礎建立在社會的流通性，不是出生在農民家庭，就一輩子當農民，或生在公務員家庭，就一輩子當公務員。透過自身學識、能力可以轉換職業。
關中說，除了透過國考，還要透過投注教育資源，讓原住民可以為人民服務、參與社會。
去年原民特考五等一般行政類科榜首林廷偉分享心得說，關中是他的偶像，而公職考試不是比誰聰明，而是比誰能堅持到最後一刻，呼籲原住民一起加入公職行列，為原住民盡一分心力。
關中也透露，高中就立定志向當公務員，參加過8種國考，原想從事外交，可惜一生沒做過外交工作。
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【新聞】鐵飯碗搶手!中油.中華電 中鋼萬人徵才
鐵飯碗搶手!中油.中華電 中鋼萬人徵才
【資料來源：東森新聞】
時機歹歹，國營事業鐵飯碗越來越搶手 ，中油、中華電信和中鋼，明年不約而同傳出擴大徵才計畫，像是中華電信明年加碼徵才1500人，中油也將啟動「十年兩階段」徵才計畫，預計釋出5千個職缺。
皺著眉頭猛盯著中油和台電的英文科考古題，東想想、西想想苦惱了好久，就連大學生回答國營事業招考考題，也得想破頭，公家機關考生：「不知道，我覺得五個吧，至少五個，未來沒有太多打算，就想說先考個公職吧，先來補習班。」還沒畢業準備補習考公職的人，可讓補習班大爆滿。
補習班業者：「中鋼來講的話，它的最高的薪資，快達到六萬五千塊錢，而中油的話，他的起薪也有達到，兩萬七千塊錢，如果訊息一出來，一定會吸引很多考生，去開始投入準備。」民眾報考公家單位第一名，中華電信明年徵1500人。第二名中油，啟動十年2階段招募新血，職缺5000名。景氣差，國營事業卻逆勢徵才，中華電信傳出明年加碼再徵1500人，中油和中鋼也將啟動新一波徵才計畫，最低底薪2萬7起跳，不少技術人員月領六七萬以上不是問題，預計全台將吸引十萬人報考。
只是看看考試內容，中華電保括筆試口試，中油得加上體能測驗，至於中鋼也需要技能測驗，平均錄取率恐怕連2%都不到，想捧金飯碗，競爭還不少 。
時機歹歹，國營事業鐵飯碗越來越搶手 ，中油、中華電信和中鋼，明年不約而同傳出擴大徵才計畫，像是中華電信明年加碼徵才1500人，中油也將啟動「十年兩階段」徵才計畫，預計釋出5千個職缺。
皺著眉頭猛盯著中油和台電的英文科考古題，東想想、西想想苦惱了好久，就連大學生回答國營事業招考考題，也得想破頭，公家機關考生：「不知道，我覺得五個吧，至少五個，未來沒有太多打算，就想說先考個公職吧，先來補習班。」還沒畢業準備補習考公職的人，可讓補習班大爆滿。
補習班業者：「中鋼來講的話，它的最高的薪資，快達到六萬五千塊錢，而中油的話，他的起薪也有達到，兩萬七千塊錢，如果訊息一出來，一定會吸引很多考生，去開始投入準備。」民眾報考公家單位第一名，中華電信明年徵1500人。第二名中油，啟動十年2階段招募新血，職缺5000名。景氣差，國營事業卻逆勢徵才，中華電信傳出明年加碼再徵1500人，中油和中鋼也將啟動新一波徵才計畫，最低底薪2萬7起跳，不少技術人員月領六七萬以上不是問題，預計全台將吸引十萬人報考。
只是看看考試內容，中華電保括筆試口試，中油得加上體能測驗，至於中鋼也需要技能測驗，平均錄取率恐怕連2%都不到，想捧金飯碗，競爭還不少 。
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