台灣電力股份有限公司104年度新進雇用人員
台電9月招725新血
為紓緩退休潮的衝擊,近年積極推動經營改革、力求轉型的台電公司,今年9月將辦理新進雇用人員甄試,筆試訂於9月20日舉行,招考名額暫定725名,使人力逐年「年輕化」。
台電表示,Y世代及X世代(48歲以下)的員工目前已佔整體員工的五成,但考量未來10年內仍有近約四成員工退離,台電持續規劃補充退離空缺,充實現場技術人力,以傳承電業核心技術、更新人力結構。
台電指出,近年因應電力科技日新月異,積極發展多元化能源,如風力發電、太陽光電等再生能源。為提供客戶更優良的電力服務、研發綠色電力,並兼顧公司提升營運績效的目標,台電亟須募集具備相關專業知識的新血。本次甄試的招考類別暫定規劃包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程、起重、廣告設計等類別,高中職以上學校畢業者皆可報名,歡迎有志從事電力事業者報考。
為你打造104年台電雇員上榜攻略 103年台電養成班各類名額:
配電線路維護: 314名 輸電線路維護: 33名
變電設備維護: 50名 電機運轉維護: 49名
電機修護: 18名 儀電運轉維護: 9名
機械運轉維護: 63名 機械修護: 45名
土木工程: 44名 起重技術: 16名
電焊技術: 12名 保健物理: 5名
化學工程: 5名 綜合行政: 109名
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