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【新聞】「員額管制解凍」中市府明年增1899公務員
「員額管制解凍」中市府明年增1899公務員
【資料來源：自由時報╱記者張菁雅／台中報導】
縣市合併升格後，市府各機關編制員額與臨時人力增加二千六百四十二人，教職員增加六百廿六人。市府人事處長林煜焙指出，依據中央政策，一○三年員額管制將解凍，還可再進用員額，市府今年會通盤檢討人力配置，等編制人力全數到位後，再精簡現有約聘僱人力。
林煜焙指出，依中央規定，改制前三年，市府僅能增補一千一百人，合併迄今，市府行政機關編制員額共增加一千一百人，警察、消防機關另分別增加二百四十七人、三百人，臨時人力合計增加九百九十五人，教職員增加六百廿六人。
林煜焙說，合併前三年可用員額都已經用完，由於員額增加，人事費逐年成長，已違背市府開源節流原則，一○三年起，員額管制政策解凍，市府尚有一千八百九十九個員額可以進用，雖然可再擴充人力，但人事處會嚴格審查，將請各機關在今年六月底前提報人力需求，再通盤檢討人力配置，等編制人力全數到位，就會相對檢討精簡現有約聘僱人力。
副市長蕭家淇則指出，市府每年依照編制員額編列預算，但實際上員額並未補足，每年決算時，人事費繳庫幾十億元，警察、消防就佔了十億元，市府公務機關目前進用七千一百多人，只有台北市府一萬四千人的一半，高雄市府進用人數也在一萬二千至一萬三千人左右，因此市府部分機關還是人力不夠，跟不上合併後業務擴張速度，問題出在找不到合適的人。
市長胡志強強調，即使明年員額管制解凍，各機關也不能當成「天下掉下來的禮物」，仍必須謹慎用人，避免造成財政懸崖。
縣市合併升格後，市府各機關編制員額與臨時人力增加二千六百四十二人，教職員增加六百廿六人。市府人事處長林煜焙指出，依據中央政策，一○三年員額管制將解凍，還可再進用員額，市府今年會通盤檢討人力配置，等編制人力全數到位後，再精簡現有約聘僱人力。
林煜焙指出，依中央規定，改制前三年，市府僅能增補一千一百人，合併迄今，市府行政機關編制員額共增加一千一百人，警察、消防機關另分別增加二百四十七人、三百人，臨時人力合計增加九百九十五人，教職員增加六百廿六人。
林煜焙說，合併前三年可用員額都已經用完，由於員額增加，人事費逐年成長，已違背市府開源節流原則，一○三年起，員額管制政策解凍，市府尚有一千八百九十九個員額可以進用，雖然可再擴充人力，但人事處會嚴格審查，將請各機關在今年六月底前提報人力需求，再通盤檢討人力配置，等編制人力全數到位，就會相對檢討精簡現有約聘僱人力。
副市長蕭家淇則指出，市府每年依照編制員額編列預算，但實際上員額並未補足，每年決算時，人事費繳庫幾十億元，警察、消防就佔了十億元，市府公務機關目前進用七千一百多人，只有台北市府一萬四千人的一半，高雄市府進用人數也在一萬二千至一萬三千人左右，因此市府部分機關還是人力不夠，跟不上合併後業務擴張速度，問題出在找不到合適的人。
市長胡志強強調，即使明年員額管制解凍，各機關也不能當成「天下掉下來的禮物」，仍必須謹慎用人，避免造成財政懸崖。
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就業新聞
【新聞】考國考 須備職業證書
考國考 須備職業證書
【資料來源：聯合報╱記者舒子榕／台北報導】
立法院院會三讀通過公務人員考試法第19條修正案，未來用人機關得視業務性質需要，在應考資格增列專門職業證書，各地衛生局常出現缺乏專業知能者到任，難勝任工作，修法後可避免無照審有照的情形。
考試院表示，在專業分工越來越細的時代，行政機關的業務越來越龐雜，經公務人員考試初任公職的人，雖然經過擇優錄取，卻往往剛出校門，缺乏實務經驗，遇有需要審核實務作業或給與實務指導時，變成無照審有照。
考選部部長董保城表示，各縣市衛生局或醫事主管機關多次反映，其業務職掌常需專業監督及指導所屬醫療機構，但從事衛生局業務的公務人員，多為沒有醫事專業知能的人，很難勝任工作。
考試院表示，衛生局職掌雖然不是醫事人員職業範圍，卻與醫事業務息息相關，為避免發生無照審有照，修法增訂用人機關可以配合機關需求，要求須具備相關專門職業證書。
條文規定，為了避免影響一般應考人的應試權益，用人機關若是有這樣的需求，必須先經過審核，至於已經通過專技人員考試的應考人，可以減列相關應試科目。
立法院院會三讀通過公務人員考試法第19條修正案，未來用人機關得視業務性質需要，在應考資格增列專門職業證書，各地衛生局常出現缺乏專業知能者到任，難勝任工作，修法後可避免無照審有照的情形。
考試院表示，在專業分工越來越細的時代，行政機關的業務越來越龐雜，經公務人員考試初任公職的人，雖然經過擇優錄取，卻往往剛出校門，缺乏實務經驗，遇有需要審核實務作業或給與實務指導時，變成無照審有照。
考選部部長董保城表示，各縣市衛生局或醫事主管機關多次反映，其業務職掌常需專業監督及指導所屬醫療機構，但從事衛生局業務的公務人員，多為沒有醫事專業知能的人，很難勝任工作。
考試院表示，衛生局職掌雖然不是醫事人員職業範圍，卻與醫事業務息息相關，為避免發生無照審有照，修法增訂用人機關可以配合機關需求，要求須具備相關專門職業證書。
條文規定，為了避免影響一般應考人的應試權益，用人機關若是有這樣的需求，必須先經過審核，至於已經通過專技人員考試的應考人，可以減列相關應試科目。
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就業新聞
【新聞】公務員年終加考績最高2.5月
公務員年終加考績最高2.5月
【資料來源：中央通訊社/中央社記者謝佳珍台北8日電】
國營事業年終獎金是否過高，引發討論。以公務員為例，每年除年終獎金，還有考績獎金，依近年發放情況，合計最高2.5個月。
立法院朝野黨團昨天協商達成共識，自102年度起，政府捐助成立的財團法人，年終獎金（包括工作獎金、考核獎金、考績獎金或績效獎金），應比照公務員標準考核發放。
目前公務員除年終獎金外，還有考績獎金。年終獎金部分，每年固定編列預算並由行政院長核定後發給，近年來都是1.5個月。
至於考績獎金，依現行公務人員考績法規定，每年年終考核公務員當年1至12月任職期間的成績，給予年終考績；若任職不滿1年，而連續任職已達6個月者辦理另予考績。
公務人員考績法明訂，年終考績以100分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等。甲等為80分以上，晉本俸一級，並給1個月俸給總額的獎金；乙等為70分以上，不滿80分，晉本俸一級，並給半個月俸給總額的獎金。
丙等為60分以上，不滿70分，留原俸級；丁等為不滿60分，免職。
依現行規定加上近年來發放情形，公務員年終獎金加績效獎金，最高合計可領到2.5個月。
國營事業年終獎金是否過高，引發討論。以公務員為例，每年除年終獎金，還有考績獎金，依近年發放情況，合計最高2.5個月。
立法院朝野黨團昨天協商達成共識，自102年度起，政府捐助成立的財團法人，年終獎金（包括工作獎金、考核獎金、考績獎金或績效獎金），應比照公務員標準考核發放。
目前公務員除年終獎金外，還有考績獎金。年終獎金部分，每年固定編列預算並由行政院長核定後發給，近年來都是1.5個月。
至於考績獎金，依現行公務人員考績法規定，每年年終考核公務員當年1至12月任職期間的成績，給予年終考績；若任職不滿1年，而連續任職已達6個月者辦理另予考績。
公務人員考績法明訂，年終考績以100分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等。甲等為80分以上，晉本俸一級，並給1個月俸給總額的獎金；乙等為70分以上，不滿80分，晉本俸一級，並給半個月俸給總額的獎金。
丙等為60分以上，不滿70分，留原俸級；丁等為不滿60分，免職。
依現行規定加上近年來發放情形，公務員年終獎金加績效獎金，最高合計可領到2.5個月。
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就業新聞
【新聞】身障特考 需用名額155名
身障特考 需用名額155名
【資料來源：中央通訊社/中央社記者葉素萍台北3日電】
考試院會今天通過，102年公務人員身心障礙特考需用名額155名，22日開始報名，考試時間訂於4月27日至28日。
考試院秘書長黃雅榜指出，身心障礙特考分三等、四等及五等，合計暫定需用名額155名，其中，三等考試設12類科，需用名額54名；四等考試設16類科，需用名額57名；五等考試設9類科，需用名額44名。
考試院指出，身障特考預定報名日期為1月22日至1月31日，考試時間定於4月27日至28日，在台北、台中、高雄、宜蘭、花蓮、台東6考區同時舉行。
黃雅榜說，為了鼓勵身心障礙者報名國考，這項考試應考人免繳報名費，並以1次為限。
考選部說，公務人員身心障礙特考限持有身心障礙手冊者報考。獨立學院以上畢業可報三等考試，考試訓練期滿及格，起薪每月新台幣4.6萬元；高中職以上畢業，可報名四等考試，起薪3.6萬元；五等考試沒有學歷限制，18歲以上可報考，考試訓練期滿及格，起薪約2.9萬元。
考試院會今天通過，102年公務人員身心障礙特考需用名額155名，22日開始報名，考試時間訂於4月27日至28日。
考試院秘書長黃雅榜指出，身心障礙特考分三等、四等及五等，合計暫定需用名額155名，其中，三等考試設12類科，需用名額54名；四等考試設16類科，需用名額57名；五等考試設9類科，需用名額44名。
考試院指出，身障特考預定報名日期為1月22日至1月31日，考試時間定於4月27日至28日，在台北、台中、高雄、宜蘭、花蓮、台東6考區同時舉行。
黃雅榜說，為了鼓勵身心障礙者報名國考，這項考試應考人免繳報名費，並以1次為限。
考選部說，公務人員身心障礙特考限持有身心障礙手冊者報考。獨立學院以上畢業可報三等考試，考試訓練期滿及格，起薪每月新台幣4.6萬元；高中職以上畢業，可報名四等考試，起薪3.6萬元；五等考試沒有學歷限制，18歲以上可報考，考試訓練期滿及格，起薪約2.9萬元。
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