高普考1年2試同天考？下周一討論
【資料來源：聯合晚報】
考選部提出高普考試制度變革，引發反彈，考試院院會甚至連續兩周針對此事進行討論。考選部預計在11月12日下周一舉行內部會議，商討相關制度調整方式。
高普考每年七月接續舉行，不少考生重複報名，當重複錄取時多選擇高考報到，放棄普考錄取，就算增額錄取都遞補完仍有大量缺額。考選部長董保誠日前在立法院表示，將研議將高普考改成一年二試且同時舉行，考生只能二選一。此外，地方特考也限縮為偏遠及離島區特考，多數地方特考名額移到高普考。
由於事涉20多萬考生權益，不少考生陳情請考選部重新評估，且此案尚未在考試院院會形成共識，不少考試委員反對。具法律背景的考委表示，高普考改為一年二試，不僅增加考生報名費用，典試、考場租借、試務人員等成本也會增加，並延長考生準備時間。
考試委員高永光說，原本高普考試在五天內一次解決，但現在改一年兩次，時間重疊，有些考生會認為造成相對剝奪，因為只要上半年沒考上，還要等到下半年，準備時間拉長。他認為，重複錄取造成缺額的問題，可以以報考高普考時選填優先志願，或增額錄取方式來改善。
至於地方特考擬限縮為偏遠及離島區特考，考試委員蔡良文也態度保留，表示，國家考試的制度、結構及人事等問題，應全面整體思考，不應僅考量部分應考人權益。地方特考辦理是為了地方政府用人，高普考試是為了全國性的公務用人為主軸，兩者互動交流，可以透過用人機關適度報缺來解決需求，而不是逕行將兩種考試整併。
考選部解釋，目前台灣地狹人稠，城鄉差距有限，現行地方就地取材、留才的期待與社會發展趨勢未合，加上地方特考分區錄取分區分發制度，常造成錄取不足額情形，無法滿足用人機關需求，阻礙業務推展。
相關變革，考試院院會最後決議須整合各界意見，在院會取得共識並完成法制程序後，始能推行，考選部將在周一開會再討論。
此外，為減少考生重複準備普通科目所花時間，考選部也研議採分階段辦理考試，考生參加第一階段普通科目及格者，可作為參加公務人員考試的門檻，第一階段錄取資格保留一定年限，再行準備專業科目考試，考選部強調，考生權益並未受到影響。
高普考增額錄取 可能「低分高取」
【資料來源：聯合報】
今年高普考的增額錄取人員分發，明起上網填志願，儘管增額錄取分數比正取低，但職缺不見得比較差。例如今年高考一般行政正取第二名分發到雲林科大，這次增額錄取開的缺，同樣有雲科大，甚至還有台大，可能出現「低分高取」的現象。
今年高普考共錄取5927人，包括正取4484人、增額錄取（即備取）1443人，其中正取人員上月16日已完成分發；增額人員明起至19日上網填志願，預定28日公告分配結果，開缺單位詳見人事行政總處首頁：http://web.dgpa.gov.tw/。
考選部指出，高普考的正取需用名額，在考試前就已提報考試院會通過，但因預估重複錄取高普考人數、部分錄取者保留或放棄錄取資格、及用人單位後續開缺等因素，放榜時還會增額錄取一批人，他們分數比正取低，等正取分發結束，統計還有多少缺額，再通知增額填志願分發。
根據人事行政總處公布的今年高普考正額分配結果，高分錄取者選的分發單位，集中在中央部會、五都或國立大學。
以熱門的高考一般行政類科為例，正取前幾名的分發單位包括陽明大學、雲科大、經濟部智慧財產局、法務部、農委會、衛生署、文化部、蒙藏委員會等；倒數幾名分發到的單位，大多是署立台東醫院、台東專校、署立花蓮玉里醫院等較偏遠的醫院、衛生所及學校。
不過，正取倒數前幾名，錄取分數還是比增額錄取者高，但他們分發到的單位，可能更不理想，因為正取分發後，往往還有用人單位新開不錯的缺；也有正取者分發後才放棄，這些職缺統統由增額錄取者遞補，正取者即使分配到較差的職缺，也不能重新分發。
以即將分發的高考一般行政增額錄取職缺為例，開缺單位包括台大、成大、雲科大、高師大、嘉義大學及國稅局、衛生署、健保局、國科會、體委會等單位，都比已分發的正取「後段班」還好。
海巡特考增體測 取消分男女錄取
【資料來源：聯合報】
考試院會通過，明年3月底將舉辦考試的海巡人員特考，取消分男女錄取的規定，同時加考跑走1200公尺的體能測驗；海巡人員的工作內容類似警察，具危險性，待遇也較一般公務員高，三等考試錄用起薪近6萬元。
考試院修改海巡特考的考試規則，比照國安情報、調查人員特考，三到五等考試，第二試男女都考1200公尺跑走測驗，男性5分50秒以內跑完及格、女性6分20秒以內及格；但體能測驗只當門檻，不採計成績。
考選部指出，海巡特考自95年起，即未依性別分定男女錄取名額，為落實考試性別平等，這次修改考試規則，刪除分男女錄取的規定。目前各種公職考試，只剩司法特考三等監獄官、四等監所管理人員分男女錄取，主因是監獄、看守所分男女收容。
考選部指出，海巡特考加考體能測驗，是基於海巡工作以外勤為主，常要偵防海域、海岸犯罪，危險性高、也較辛勞，需具備相當體能，才能勝任高壓力的工作。
海巡特考不是每年舉辦，雖然開缺不多，但專業考科比同等的高普考少1-2科，比較好準備。去年海巡特考只招考三等海巡行政類科，373人到考、錄取34人，錄取率9.12%。今年海巡特考停辦，明年3月30-31日才又舉行考試，預定今年12月25日至明年1月3日報名。相當於高考三級的三等海巡特考，連同各種加給，月入可到6萬元；相當於普考的四等特考，月入也有4萬5千元。
錄取者受訓起跑 不適任恐淘汰
【資料來源：聯合報】
今年高普考錄取者從本月起，陸續分梯接受基礎訓練。負責訓練的考試院保訓會表示，今年訓練課程除將加強公務倫理、法律觀念、即時回應人民需求的能力，更要加強淘汰，從受訓到試用的10個月期間，表現太差都可能被取消公務員資格。
保訓會主委蔡璧煌說，今年高考三級行政類科正取979人，本月5日起，在台北、台中、高雄等7個地方接受基礎訓練；普考行政類科正取12月10日起受訓；高普考技術類科明年1月2日起受訓；高普考增額錄取者，3月4日起最後一梯受訓。
他表示，高、普考的基訓各5周、3周，連同實務訓練各要受訓4個月；這兩種訓練，都可能淘汰表現太差者；通過訓練後，還有半年試用期，用人單位發現試用者太混或能力太差，明顯不適任，也可提報取消公務員任用資格。
蔡璧煌說，這陣子社會對公務員的要求高，不斷檢討其福利待遇，他因此提醒剛錄取高普考的公務員，更要提升服務態度，即時回應人民的需求，讓人民「有感」。「公務員不用等到退休才當志工，在職時就應把自己當志工，要做功德，不要做官。」
有鑑於近來公務員貪瀆案時有所聞，蔡璧煌說，高普考錄取者受訓，也特別加強行政中立法、行政程序法、採購法、貪汙治罪條例、刑法瀆職罪等相關法律教育，一進公務體系，就要懂得依法行政。
工讀技職生郭承宗 10月拚上高考
【資料來源：聯合報】
出身勞工家庭的郭承宗，從高職夜間部到科大，一路工讀完成學業，當過產品設計師、業務代表。去年他從客戶訂單大減，嗅出台灣經濟正走下坡，決定辭職，補習報考工作穩定的公職；準備10個月就成功轉換跑道，錄取今年高考三級人事行政類科。
29歲的郭承宗說，他高中聯考成績不理想，為減輕家中經濟負擔，選擇讀北市松山工農夜間部機械科，白天在超商、速食店、證券公司打工。
不過，入學後他才發現不喜歡機械科，因為只能按圖製作，無法設計。於是他在畢業前辭去打工，專心讀書，考上私立朝陽科大工業設計系。因私校學費高，郭承宗大學4年除了申請就學貸款，還拚命工讀賺生活費，有一陣子常蹺第八節課，趕著到燦坤當電腦維修員。
畢業、退伍後，他在一家運動器材公司，當了3年產品設計師；為累積銷售業務的資歷，再轉到另一家公司當業務代表，賣3C產品的散熱元件。
郭承宗說，去年歐債風暴期間，他發現客戶訂單一直往下掉，擔心未來工作沒保障，快30歲的他決定轉行。當時他看到高普考放榜的新聞，才曉得高考起薪就有4萬6千元，去年10月辭職準備考公職。
但他的本科工業設計類開缺很少，評估後決定考人事行政，因大學沒開人事科系，考生的起跑點都一樣，讀理工科來考也不吃虧。
去年11月，郭承宗到補習班報到，晚間上課，白天在圖書館讀書。一開始上課跟不上進度，回家複習也看不太懂，於是到處問人，找到最適合自己讀書及做筆記的方法，從此豁然開朗，潛力爆發。
今年7月考完高普考，他知道普考考不好，但高考有機會上榜。放榜當天很緊張，他上網查榜又塞車半小時，當他在榜單上搜尋到自己的名字，簡直不能置信，馬上對准考證號碼，確定不是同名同姓，才打電話向家人報喜訊。
郭承宗說，考公職一定要把自己逼到絕境，置之死地而後生，最後才能品嘗到金榜題名的果實。
