■報名日期：至102/2/4止
■職缺內容：19個職缺，平均薪資介於2萬6000元至6萬2000元不等，像產發局甄選聘用研究員，待遇6萬2972元，其工作內容為花博公園的營運管理及會展產業發展基金會業務。
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【簡章】102年第3次臺北市政府各機關委託本處公開甄試約聘僱人員、公立幼兒園契約人員
102年第3次臺北市政府各機關委託本處公開甄試約聘僱人員、公立幼兒園契約人員
■報名日期：至102/2/4止
■職缺內容：19個職缺，平均薪資介於2萬6000元至6萬2000元不等，像產發局甄選聘用研究員，待遇6萬2972元，其工作內容為花博公園的營運管理及會展產業發展基金會業務。
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■報名日期：至102/2/4止
■職缺內容：19個職缺，平均薪資介於2萬6000元至6萬2000元不等，像產發局甄選聘用研究員，待遇6萬2972元，其工作內容為花博公園的營運管理及會展產業發展基金會業務。
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【資訊】102年公務人員特種考試一般警察人員考試-各等別暫定考試類組一覽表
102年公務人員特種考試一般警察人員考試-各等別暫定考試類組一覽表
【資料來源：考選部1/31公告】
102年警察特考、一般警察特考及鐵路特考預定於102年3月12日至21日受理報名，6月15日至17日舉行考試，依據行政院人事行政總處彙整內政部、交通部、行政院海岸巡防署之任用計畫，本3項考試暫定考試等別及類科(組)詳如附表。
一般警察特考-暫定考試類科一覽表
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102年警察特考、一般警察特考及鐵路特考預定於102年3月12日至21日受理報名，6月15日至17日舉行考試，依據行政院人事行政總處彙整內政部、交通部、行政院海岸巡防署之任用計畫，本3項考試暫定考試等別及類科(組)詳如附表。
考選部部長董保城表示，為利有意報考本3項考試民眾及早因應準備，考選部先依據請辦考試機關行政院人事行政總處來函提早發布預定舉辦考試之各類科（組），但仍須俟請辦考試計畫經考試院會議審議通過後，再另予公告確定之考試類科(組)及其暫定需用名額等考試資訊。
一般警察特考-暫定考試類科一覽表
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【資訊】102年特種考試交通事業鐵路人員考試-各等別暫定考試類科一覽表
102年特種考試交通事業鐵路人員考試各等別暫定考試類科一覽表
【資料來源：考選部1/31公告】
102年警察特考、一般警察特考及鐵路特考預定於102年3月12日至21日受理報名，6月15日至17日舉行考試，依據行政院人事行政總處彙整內政部、交通部、行政院海岸巡防署之任用計畫，本3項考試暫定考試等別及類科(組)詳如附表。
102年鐵路特考-暫定考試類科一覽表
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102年警察特考、一般警察特考及鐵路特考預定於102年3月12日至21日受理報名，6月15日至17日舉行考試，依據行政院人事行政總處彙整內政部、交通部、行政院海岸巡防署之任用計畫，本3項考試暫定考試等別及類科(組)詳如附表。
考選部部長董保城表示，為利有意報考本3項考試民眾及早因應準備，考選部先依據請辦考試機關行政院人事行政總處來函提早發布預定舉辦考試之各類科（組），但仍須俟請辦考試計畫經考試院會議審議通過後，再另予公告確定之考試類科(組)及其暫定需用名額等考試資訊。
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【新聞】原民特考缺額 將挪至地方特考
原民特考缺額 將挪至地方特考
【資料來源：自由時報/記者楊久瑩】
原住民族特考自民國45年舉辦以來，已有3538位原住民錄取，但每年都面臨招募不足的問題，考選部已擬出3個方案，除申論題將以臨時命題為原則，以配合原鄉特性擬定適當考題；也請原民會就不足額錄取的技術類科，研議將部分職缺提列在地方特考補足；並請原民會協助地方政府開設原住民族特考專班，對有心報考公職之原住民加強考試輔導。
考選部昨於考試院院會特別提出報告，去年舉辦的原民特考依舊發生土木工程等共8個類科，因為申論題採用題庫試題難契合原住民的考試特性或因為報考人數過少，有高達56%的錄取不足額率，其中又以「土木工程」類科最嚴重，需用名額18名，卻僅錄取5人，不足額率高達73%。
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原住民族特考自民國45年舉辦以來，已有3538位原住民錄取，但每年都面臨招募不足的問題，考選部已擬出3個方案，除申論題將以臨時命題為原則，以配合原鄉特性擬定適當考題；也請原民會就不足額錄取的技術類科，研議將部分職缺提列在地方特考補足；並請原民會協助地方政府開設原住民族特考專班，對有心報考公職之原住民加強考試輔導。
考選部昨於考試院院會特別提出報告，去年舉辦的原民特考依舊發生土木工程等共8個類科，因為申論題採用題庫試題難契合原住民的考試特性或因為報考人數過少，有高達56%的錄取不足額率，其中又以「土木工程」類科最嚴重，需用名額18名，卻僅錄取5人，不足額率高達73%。
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【新聞】台船徵才64名 文科生別錯過
台船徵才64名 文科生別錯過
【資料來源：聯合報╱記者趙彥／高雄報導】
景氣不佳，鐵飯碗炙手可熱。台船公司宣佈今年開春徵才訊息，有別於以往「重工輕文」現象，這次除了技職類，還增加了文科生也能應試的人資管理師等類別。台船特別強調，本次招考取消一切加分措施，全憑實力說話。
台船這次徵才分工程師與技術生兩大類，工程師類包括人資、國貿、行銷公關管理師及造船、輪機、電機工程師，共有24個名額；技術生類有鉗工、電工、起重工、木工40個名額。
工程師類別，台船開出月薪38K待遇；需要專業證照的技術生類，報考者須具備勞委會頒發的相關技能檢定丙級以上證照，技術生受訓期滿正式僱用後每月也有將近28K的薪資。除了筆試，技術生及工程師要加考負重登高梯的體能測驗。
台船公司高雄及基隆廠區聯合招考開放報名至2月18日，僅接受網路報名，有意報考者可至台船公司官網http://www.csbcnet.com.tw/及甄試報名網站 https://www.csbc-recruit.com.tw/參閱詳情。
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景氣不佳，鐵飯碗炙手可熱。台船公司宣佈今年開春徵才訊息，有別於以往「重工輕文」現象，這次除了技職類，還增加了文科生也能應試的人資管理師等類別。台船特別強調，本次招考取消一切加分措施，全憑實力說話。
台船這次徵才分工程師與技術生兩大類，工程師類包括人資、國貿、行銷公關管理師及造船、輪機、電機工程師，共有24個名額；技術生類有鉗工、電工、起重工、木工40個名額。
工程師類別，台船開出月薪38K待遇；需要專業證照的技術生類，報考者須具備勞委會頒發的相關技能檢定丙級以上證照，技術生受訓期滿正式僱用後每月也有將近28K的薪資。除了筆試，技術生及工程師要加考負重登高梯的體能測驗。
台船公司高雄及基隆廠區聯合招考開放報名至2月18日，僅接受網路報名，有意報考者可至台船公司官網http://www.csbcnet.com.tw/及甄試報名網站 https://www.csbc-recruit.com.tw/參閱詳情。
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【新聞】台企銀、彰銀 將招考285新人
台企銀、彰銀 將招考285新人
【資料來源：聯合報╱記者羅兩莎／台北報導】
台灣企銀和彰銀昨天宣布，今年將分別招考250人及35名新進人員，月薪至少3萬元起跳。彰銀這次將會招募儲備核心業務人員，月薪至少4萬5,000元。
包括臺灣銀行等大型行庫，今年也會有招募新進人員的計畫。
彰銀指出，今年招募的儲備核心業務人員（MA），起薪比去年徵才高了3,000元，主要是考量近來職場上新進人員都只有22K（月薪2萬2千元），為改善職場氣氛，這次把起薪略為上調，希望能因而招到好手。
台企銀也公告，今年將招募250名新進人員，且起薪都比22K高出許多，以最基層的5等1級人員（以樻檯人員居多）月薪（含伙食）3萬600元起跳。
而6等1級（如法務人員、資訊人員等）月薪則是3萬4,000 元起跳；另7等1級月薪則從4萬1,000元起跳。
台企銀前2年為精簡人事支出，去年不僅沒有招募新進人員，且辦理優離優退方案，且已核准243人優退，並於2月1日起生效。
另外，每年屆齡退休及離職人數約70人。為因應業務發展等所需，今年決定大規模招考250名新進人員。
台灣企銀和彰銀昨天宣布，今年將分別招考250人及35名新進人員，月薪至少3萬元起跳。彰銀這次將會招募儲備核心業務人員，月薪至少4萬5,000元。
包括臺灣銀行等大型行庫，今年也會有招募新進人員的計畫。
彰銀指出，今年招募的儲備核心業務人員（MA），起薪比去年徵才高了3,000元，主要是考量近來職場上新進人員都只有22K（月薪2萬2千元），為改善職場氣氛，這次把起薪略為上調，希望能因而招到好手。
台企銀也公告，今年將招募250名新進人員，且起薪都比22K高出許多，以最基層的5等1級人員（以樻檯人員居多）月薪（含伙食）3萬600元起跳。
而6等1級（如法務人員、資訊人員等）月薪則是3萬4,000 元起跳；另7等1級月薪則從4萬1,000元起跳。
台企銀前2年為精簡人事支出，去年不僅沒有招募新進人員，且辦理優離優退方案，且已核准243人優退，並於2月1日起生效。
另外，每年屆齡退休及離職人數約70人。為因應業務發展等所需，今年決定大規模招考250名新進人員。
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